ケアワーカーの求人

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

社会福祉法人として地域社会を担うとともに、特養・老健・ケアー ハウス・保育所・グループホーム・福祉専門学校等を経営。また、 先進介護づくり・アジアの介護にも貢献しています。

博愛の精神のもと患者様の生命の尊厳を守り、人権を尊重した医療 を提供し、精神科医療、老年期医療を通して地域社会に貢献できる よう専門的治療プログラムのもとスタッフ一同取組んでいる。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

余暇休暇促進制度やリフレッシュ休暇制度，子の看護休暇や短時間 正社員制度，資格取得のための受講料補助など、従業員の日々の充 実やスキルアップなどを常に考え、対応をしている法人です。

余暇休暇促進制度やリフレッシュ休暇制度，子の看護休暇や短時間 正社員制度，資格取得のための受講料補助など、従業員の日々の充 実やスキルアップなどを常に考え、対応をしている法人です。

利用者に優しいのはもちろんのこと職員にも優しい法人で退職した 人が「辞めて良さが分かった」と帰って来るのが自慢の法人です。 充実の福利厚生、メンタルヘルス体制が充実しています。

児童養護施設で社会的養護が必要な子どもたちと生活しています。 ≪甲賀市イクボス宣言企業≫

１生野中央病院・フォーシーズン訪問看護・訪問介護ステーション ・ケアプランセンター併設　２白浜に保養所・職員互助会あり

高齢者向け介護事業を展開しています。 「すべては地域のために」を法人理念として 一人一人の幸福と地域福祉の推進を目指しています。

誰にも優しい街創りを進めるため、利用者様と職員が力を合わせて います。近隣の皆様、自治体とも積極的に連携を図り、社会に貢献 して参ります。

患者様が安心して医療を受けられる快適な環境が整っており、コミ ュニケーションの行き届いた働きやすい職場です。

患者様が安心して医療を受けられる快適な環境が整っており、コミ ュニケーションの行き届いた働きやすい職場です。

・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケ アを目指しています。 ・ノーリフティングケアに取り組んでいます。

平成７年３月１日に社会福祉法人として認可。平成８年４月１日開 所。『親孝行』を基本理念とし、親を敬う気持ちでご利用者の生活 支援を行っています。

平成７年３月１日に社会福祉法人として認可。平成８年４月１日開 所。『親孝行』を基本理念とし、親を敬う気持ちでご利用者の生活 支援を行っています。

京都で最初の高齢者福祉施設。現在、京都で最大規模の特別養護老 人ホームをはじめ伏見醍醐・山科地域を中心に地域に根差した多様 な福祉・介護事業を実施。令和３年に創設１００周年を迎えた。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

働きやすい職場づくりを実践し、「えるぼし」や「はぐくみ支援企 業」「ホワイト５００」等の獲得及び認証を受け、女性だけでなく 多くの人財がやりがいをもって働ける雇用環境を整えています。