コスモス 社会福祉法人の求人

「共に歩み、共に幸せになる」を企業理念に、住みやすい地域づ くり、働きやすい労働環境の両立を目指して運営しております。 また農福連携を通した地域との協働に力を入れております。

障害のある仲間たちが、作業を通じ、個々の自立（自律）をめざし ながら地域との交流、連携を図っています。

自分の権利の主張も訴えることもできない知的障害者の人達に生活 訓練・職業訓練等の教育を受けてもらい自立又は社会参加できるよ う手をさしのべることを目的としている。

保育所・障害者作業所・介護保険指定事業所と連携し、子どもから 高齢者までの福祉を総合運営しています。

利用者１人ひとりの能力を生かし、働きがい・生きがいが実感でき る施設づくりを目指しています。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

子どもも大人も居心地の良い環境作りに力を入れています。働く時 間帯の希望やお休みの取りやすさなど、働きやすさを重視した職場 です。

子どもも大人も居心地の良い環境作りに力を入れています。働く時 間帯の希望やお休みの取りやすさなど、働きやすさを重視した職場 です。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

地域に根差し、地域と共に歩む施設です。施設全体がアットホーム 的雰囲気の職場です。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

産休・育休明けから就学前までの保育・長時間保育を実施。 子供達の心身の健全な発達を願って積極的に園外保育も行なってい ます。

産休・育休明けから就学前までの保育・長時間保育を実施。 子供達の心身の健全な発達を願って積極的に園外保育も行なってい ます。

認知症高齢者等の介護と医療リハビリを行い高齢者の福祉と健康の 向上に努力している。また従業員の知識と地位の向上を図っている 。

介護機器の充実と職員の資質向上（教育・研修）に力を入れ、年間 休日１２６日を実現し、職員の待遇を十分考慮しています。 次世代法の『くるみん認定』を受けています。