サニーヒル 桃蹊会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に提供される よう創意工夫し、利用者個人の尊厳を保持しつつ、地域社会におい て自立した生活を営むことができるよう支援する。

多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に提供される よう創意工夫し、利用者個人の尊厳を保持しつつ、地域社会におい て自立した生活を営むことができるよう支援する。

特別養護老人ホーム　高寿園・デイサービスセンターを併設。職員 数９０余名の複合老人福祉施設。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

地域密着型の事業展開を目指している社会福祉法人。「人間の尊厳 」を大切に住み慣れたまちで安心して暮らすことを実現するため、 高齢者・障がい者・障がい児支援サービスを展開しています。

初任者から中堅職員に対する内外の研修を充実させ、キャリア形成 を図りながら仕事に取り組むことができる。また、職員の図書室を 設けるなど施設内は文化・教養に親しめる環境になっている。

地域密着型の事業展開を目指している社会福祉法人。「人間の尊厳 」を大切に住み慣れたまちで安心して暮らすことを実現するため、 高齢者・障がい者・障がい児支援サービスを展開しています。

初任者から中堅職員に対する内外の研修を充実させ、キャリア形成 を図りながら仕事に取り組むことができる。また、職員の図書室を 設けるなど施設内は文化・教養に親しめる環境になっている。

横浜市内で多数の老人ホームを経営し伝統と実績のある社会福祉法 人

高齢者社会の進行に伴い、地域の中でも福祉施設のニーズが高まり 、福祉施設としての役割を一身に背負い、期待されている施設です 。特定処遇改善加算１を算定。

診療所を有し、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウ ス、グループホーム、デイサ－ビスセンター、訪問看護、温泉を利 用してのデイケア等を行う老人介護複合施設です。

セイワ習志野は、習志野市「ふれあいゾーン」内の施設として、平 成１３年に開設しました。初めて介護の仕事をする方を積極的に受 け入れ、内部研修の実施や各種資格取得のサポートをしています。

ユニットケアという家庭的な雰囲気の中で状況に応じたきめ細かい サービスを提供する若さと活気のある職場であります。　 ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業

高齢者に対し、介護老人福祉施設、短期入所療養介護、通所リハビ リテーション、認知症対応型共同生活介護の介護保険サービスを提 供しています。

法人理念：共生・生存・共感 行動理念：心地良さと安心感を追求し、地域オンリーワン施設を目 指します