サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸 、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４ ００１」取得。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入院患者さんへのリハビリに積極的に取り組み、心の病に対するケ アと老人医療に力を入れている法人です。

入院患者さんへのリハビリに積極的に取り組み、心の病に対するケ アと老人医療に力を入れている法人です。

青木内科小児科医院等を運営する医療法人の老健です。 在宅復帰強化型の老健として、地域の医療機関との連携、リハビリ テーションに取り組み、在宅復帰を支えています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

青木内科小児科医院等を運営する医療法人の老健です。 在宅復帰強化型の老健として、地域の医療機関との連携、リハビリ テーションに取り組み、在宅復帰を支えています。

入院患者さんへのリハビリに積極的に取り組み、心の病に対するケ アと老人医療に力を入れている法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

県内各地の病院、介謨老人保健施設をはじめとして、関連の社会福 祉法人等と連携し、新潟の地域医療・福祉に少しでも貢献できるよ う、医療・福祉のネツトワークを築いています。

青木内科小児科医院等を運営する医療法人の老健です。 在宅復帰強化型の老健として、地域の医療機関との連携、リハビリ テーションに取り組み、在宅復帰を支えています。

県内各地の病院、介謨老人保健施設をはじめとして、関連の社会福 祉法人等と連携し、新潟の地域医療・福祉に少しでも貢献できるよ う、医療・福祉のネツトワークを築いています。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸 、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４ ００１」取得。

医療保健福祉機関において、直接患者様に関わる医療従事者や専門 家が治療やケアサービスに専念できるよう、その周辺業務の請負や 管理、企画運営を行っています。

高齢者ケアの三原則である［自己決定の尊重・継続性の尊重・残存 能力の尊重］を運営理念として、病院・老人保健施設を中心にさま ざまな事業展開を続けている、将来性豊かな法人です。

「医療から介護、そして生活支援へ」というキーワードのもと、地 域に根差したサービスを総合的に展開しています。利用される方に 幸せを感じていただけるよう、親孝行の気持ちで頑張っています。

産科と小児科が協力して妊娠、お産　育児に関わっていかなければ ならないということを、いち早く唱えて、実現に至った周産期医療 病院です。