サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

山と緑に囲まれた落ち着いた雰囲気の中で、高齢者の家庭復帰、機 能回復を目指して個別プログラムによりリハビリテーションや質の 高い医療・福祉サービス等を提供している。

在宅生活を医療面、介護面において全面的にバックアップをする。 地域、家庭への復帰を目指し、尊厳と生き甲斐をもって療養生活が 送れるよう責務を果たす。職員の定着率が高いです。

入所定員１４２名、通所４０名　 ホロスとはギリシヤ語で「癒し」という意味で、高齢者の皆様に安 らぎを感じていただける施設運営を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

在宅生活を医療面、介護面において全面的にバックアップをする。 地域、家庭への復帰を目指し、尊厳と生き甲斐をもって療養生活が 送れるよう責務を果たす。職員の定着率が高いです。

精神病床１７６床、療養病床４１床　基本理念　「和」 診療科目：精神科、神経科、内科、消化器科、リハビリテーション 科、循環器科、放射線科

労働時間週４０時間制で、正規の休日以外に交代で夏１日、冬２日 の休日もあります。研修等への参加奨励と年１回の職員慰安旅行が あります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

法人として診療所・介護老人保健施設・デイケアセンター・グルー プホーム・訪問介護を経営。

４週８休と夏季冬季休暇だけでなく、有給休暇の取得率も高くワー クライフバランスが保てます。また、研修会への参加が積極的で、 ご自身のキャリアアップにつながります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

家庭的で安らぎのある居場所を提供し、全職員が思いやりの精神を もって患者様のケアに努めている。

労働時間週４０時間制で、正規の休日以外に交代で夏１日、冬２日 の休日もあります。研修等への参加奨励と年１回の職員慰安旅行が あります。

立花病院・立花老健、通所リハビリテーション・デイサービスセン ターそれいゆの通所介護の運営、居宅介護支援事業所、たちばな介 護支援センターを有しています

平成１１年４月に８０床の老人保健施設として開設。　 併設として特別養護老人ホーム（１３０床）と、グループホームが あります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

家庭的で安らぎのある居場所を提供し、全職員が思いやりの精神を もって患者様のケアに努めている。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。職員が働きながら学べる環境作 りに積極的に取り組んでいます。

平成１１年４月に８０床の老人保健施設として開設。　 併設として特別養護老人ホーム（１３０床）と、グループホームが あります。