サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２年４月の開設以来、認知症や脳血管障害の予防、治療、家族 の介護指導や総合的なリハビリテーションに力を入れています。ま た、認知症疾患医療センターも併設し、地域連携をとっています。

リハビリテ－ションを通じて、お年寄りの自助・自立能力を高め、 家庭復帰のために何をしたらよいかと考え、それを実践する施設で す。地域の方にも愛される施設づくりに努めています。

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

介護保険の要支援者以上の方を対象とする介護老人保健施設。症状 安定期にある方々に健康管理と日常生活サービスを合わせて提供し ている。併設病院は柳川リハビリテーション病院。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

リハビリテ－ションを通じて、お年寄りの自助・自立能力を高め、 家庭復帰のために何をしたらよいかと考え、それを実践する施設で す。地域の方にも愛される施設づくりに努めています。

２０２６年５月、新病院とともにヒトにやさしくすることを基本姿 勢とし、目の前のヒトの幸せにつながるサービスを行い、安心の二 文字をモットーに地域の人々の幸福度を高めてまいります。

当院は昭和２６年に開設以来、医療の質の向上と信頼される病院づ くりを目指すことを理念に掲げ、地域に密着した精神科医療を提供 しています。

リハビリテ－ションを通じて、お年寄りの自助・自立能力を高め、 家庭復帰のために何をしたらよいかと考え、それを実践する施設で す。地域の方にも愛される施設づくりに努めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

リハビリテ－ションを通じて、お年寄りの自助・自立能力を高め、 家庭復帰のために何をしたらよいかと考え、それを実践する施設で す。地域の方にも愛される施設づくりに努めています。

地域における福祉の拠点として、「生きがいのある生活」「専門的 なサービス」「明るい長寿社会の展開」を基本に、複数の介護事業 所を運営しています。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お 互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地 域をつくるために、福祉事業や地域活動を行っています。

アットホームな働きやすい職場です。

済生会有田医療福祉センタ－事業所

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

将来性のある業種で受注も安定しており、安心して働いていただけ る職場です。内装工事の受注も伸びており、今後の発展が期待でき ます。