サンライフたきの里 社会福祉法人 長久福祉会
特別養護老人ホームの求人

利用者様、家族様の人生の１ページに幸福と記して頂けるような施 設作りを目指し、職員にも日々の業務の中で～与える喜び・与えら れる喜びを感じながら～働ける職場を目指しています。　Ｚ０１

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

高齢者の自立支援と尊厳の保持を進めながら、少しでも長く住み慣 れた家・地域で生活できるよう専門性・質の高いサービスを提供し ています。また、地域との連携・貢献を大切にしています。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者個人の尊厳を保持しつつ 自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援する。

開園以来、常に利用老人の立場になって介護をし「利用して良かっ た」という施設作りを目指しております。各種在宅サービスを地域 の方に提供して、地域福祉の核となって活動しています。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者個人の尊厳を保持しつつ 自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援する。

法人理念～私たちは、ふれあいを大切にし、きめ細やかなサービス の提供を目指すとともに、心豊かな地域社会の発展に努めます。

特別養護老人ホームで常時介護を要する老人を入所させ介護する 施設（定員１３０名）　 　（や１）

法人スローガン「幸せの創造」のもと、ご利用者様の幸せ、ご家族 の幸せ、携わっていただいた皆様の幸せを願って日夜努力しており ます。

聴覚障害者が活躍できる社会資源の創設を目指します。コミュニケ ーションを柱に実践をすすめています。

聴覚障害者が活躍できる社会資源の創設を目指します。コミュニケ ーションを柱に実践をすすめています。

神様と人から愛される子ども、健康で明るい子ども、精いっぱい遊 べる子ども、思いやりと暖かい心を持つ子どもに育つよう、保護者 と保育者が心と思いをーつにしたキリスト教主義的保育園です

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

第一種社会福祉事業のため業績は安定しており、一般企業のように 浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く、年次有給休暇の取得 率も７５％（令和５年度実績）であり、働きやすい職場です。

多様な福祉サービスが、利用者の意向を尊重して、総合的に提供さ れるよう創意工夫し、利用者の尊厳を保持し心身ともに健やかで、 自立した生活を、地域社会で営むことが出来るよう支援する。

多様な福祉サービスが、利用者の意向を尊重して、総合的に提供さ れるよう創意工夫し、利用者の尊厳を保持し心身ともに健やかで、 自立した生活を、地域社会で営むことが出来るよう支援する。

心身障害児者の治療教育、職業指導、その他必要な訓練を行う総合 施設です。【既卒者応援宣言企業】「行田地区雇用対策協議会会員 」

県下で最も長い歴史と伝統を有する老人福祉施設で、恵まれた立地 条件を生かし、施設福祉、在宅福祉両面から地域に信頼される総合 的な老人福祉の拠点施設づくりを目標としています。

特別養護老人ホーム、ショー卜ステイ及び老人デイサービスセンタ ーの運営 『既卒者応援宣言企業』

育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ること で、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方 が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。