ショートステイの求人

生きるよろこび、生きている幸せ、生きることは宝、　 宝生会の理念として、生命の大切さをうたっています。

生きるよろこび、生きている幸せ、生きることは宝、　 宝生会の理念として、生命の大切さをうたっています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

法人設立から３０年以上、経験豊かな職員が在籍し、初めての方で も親切・丁寧に指導致します。福利厚生も充実し男性職員による育 休支援の実績も有り、公休１２０日の働き易い職場です。

利用者さんやその家族の方に、ここに来て良かったと思って頂ける 介護を行います。職員の笑顔と真ごころと温かな応対をモットーに 緑の見える明るい建物に高齢の方々を迎えます。

法人設立から３０年以上、経験豊かな職員が在籍し、初めての方で も親切・丁寧に指導致します。福利厚生も充実し男性職員による育 休支援の実績も有り、公休１２０日の働き易い職場です。

１看護・介護の人材サービスに特化で新潟のシェアトップクラス　 ２新潟出身のキャリアアドバイザーが就職・転職を支援 ＊「にいがた健康経営宣言」事業に参加しています。

施設内に診療所が併設しており、介護・医療の両面を兼ね備えた７ ユニット７０名の特別養護老人ホームです。在宅から暮らしの継続 を念頭に置いたユニットケアを目指します。

法人設立から３０年以上、経験豊かな職員が在籍し、初めての方で も親切・丁寧に指導致します。福利厚生も充実し男性職員による育 休支援の実績も有り、公休１２０日の働き易い職場です。

入所施設を中心に地域一体となった老人福祉を展開し、医療・福祉 ・行政の拠点としてサービスの提供を行なっている。

法人設立から３０年以上、経験豊かな職員が在籍し、初めての方で も親切・丁寧に指導致します。福利厚生も充実し男性職員による育 休支援の実績も有り、公休１２０日の働き易い職場です。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

創設６１年を迎える法人で、利用者と「共に生きる」を基本に、ノ ーマライゼーションの理念による運営を行い、利用者・家族・地域 に親しまれる施設を目指しています。

平野区内にて高齢者福祉サービス・障害者福社サービスを展開して います。「お客様一人ひとりが私達の出発点」（経営理念より）と して地域の拠点となれるよう努力しています。

創立以来長い歴史の中で、児童・母子・老人・障害者・低所得者の 生活を守り、地域社会に根付いた事業展開をして、利用者の権利を 守り社会復帰と社会的自立を目指している。

その方に応じた最適なケアで、やすらぎと安心した毎日をご提供し 、生き生きと過ごしていただく「敬いのケア」を目指しています。

その方に応じた最適なケアで、やすらぎと安心した毎日をご提供し 、生き生きと過ごしていただく「敬いのケア」を目指しています。

その方に応じた最適なケアで、やすらぎと安心した毎日をご提供し 、生き生きと過ごしていただく「敬いのケア」を目指しています。