スタッフ 株式会社の求人

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。

子育て世代を含め、女性の働きやすい職場を心がけております。

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。　また女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

住宅型有料老人ホームに入居されている方への介護サービス事業を 行っています。

ビルメンテナンス業のパイオニアの一角として、日本全国に支店、 営業所を持ち「お客様側の立場でお客様第一主義に」を企業理念と し設立５０周年を超える老舗の企業です。（１２５支店・営業所）

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

新規参入の会社となりますので、全員が同じスタートラインですの で、明るく楽しい職場にしていきたいと思います。

環境福祉事業部では、受託事業において障がい者の就労支援に取組 んでいます。

熟練の職人から若手の職人まで、社員全員が力を合わせ一歩一歩実 績を伸ばしています。実力次第でどんどん昇進、昇給できます。

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。　また女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

住宅型有料老人ホームに入居されている方への介護サービス事業を 行っています。

内外の金融機関、ファンド、コンサル会社等出身のプロにより構成 された不動産コンサルティングファーム、大手法人、富裕層のプロ フェッショナルパートナーとして、問題解決を行っている。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

明るく人柄の良いスタッフが多く、チームワークの良さが特徴

社内スタッフ・経営陣の平均年齢は３０代で、福祉関係の会社とし てはかなり若いです。次世代の社会福祉を担う存在として日々成長 を続けており、地域社会活動にも積極的に参加しています。