ステップの求人

基本方針：障がいのある人たちが、職員、保護者、地域の方々と共 に協力しあい、ひとりひとりの生きがいの発見と自己実現を目指し ます。

警備業は厳しい労働環境、地味で単調な作業、危険が伴う日給制 といったマイナスのイメージがありますが実際は判断力や忍耐力 が求められこの仕事に誇りを持つ社員が多く在籍しています。

「お客様の満足」を大切にして クルマの販売を通して豊かな暮らしを広げ、 地域社会の発展に貢献することを企業方針としています。

「お客様の満足」を大切にして クルマの販売を通して豊かな暮らしを広げ、 地域社会の発展に貢献することを企業方針としています。

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国産乗用車全メーカー対応 北海道最大級のボディリペア工場です。

「誰もが安心を分かち合う社会」を目指し、お客様が抱える様々な 問題解決に貪欲に取り組んでいます。平均年齢３０歳と若い社員が 多く活躍し、女性活躍推進や健康経営を重んじています。

ビルメン業界、道内一を誇り、 又、システムと技術においても、トップである。 札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認証企業

「困っている人を助ける」がモットー。若手社員が中心の活気ある 職場で、教育担当も同年代。年間休日１２３日、残業月１０時間程 度と労働環境も整っており、服装・髪型も自由な職場です

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

・百五銀行グループ会社（２０２５年４月） ・若手向けへの研修、勉強会や入社２年目までのマンツーマンの 　フォロー体制あり。　＜派２３－３０２０７１＞

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

「ワクワクする地域の未来づくり」にむけて、地域ブランドの開発 、地元生産者さんのお野菜・果物などをインターネットを中心に全 国へお届け！

幅広い年代の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な視 点が交わる職場環境です。これにより、新たなアイデアが生まれや すく、社員全員で成長し続けられる風土を大切にしています。

年齢・性別・経験問わず、皆様の働きたい意欲を叶えます。風通し も良く新しい事業に挑戦しています。また給与の支払い・交通費等 の清算は週ごとに行っております（年末年始等を除く）。

「みんな違って、みんないい」を掲げ、個性を尊重する社風です。 ２０２２年「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企 業」に認定され、働きやすさと働きがいの両立に注力しています。

ＡＮＫＥＲグループの製品をお客様により長期的にご利用いただく ために、高品質な修理オペレーションを提供しています