ステップ 株式会社の求人

創業４１年の安定基盤を持ち、２０２２年に２代目社長（４０代） が就任。従来の強みである品質力を活かしつつ、生産体制や管理手 法の見直しなど現場主導の改革を進めています。　０９１ユ

映像や放送、インターネット等を通じて世の中に情報を伝達する設 備や交通機関を制御するための通信設備など世の中になくてはなら ないネットワークやシステムを構築し情報を繋ぐのがお仕事です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

東京に本社があり、自動車用消耗品の製造ですので安定性がありま す。又、当社は日東工業株式会社（東京都葛飾区）の１００％の製 造子会社であり、中国の上海市に独立資本の製造会社があります。

当社の特徴は製品開発から設計、製造、品質保証、 アフターサービスに至るまでワンストップで完結する 体制で取り組んでいることです。

創業５年目を迎える現在、地元経済界との結びつきもさらに深まり 、着実に業績を積み重ねています。利潤追求と社員幸福のバランス を常に考えながら会社運営を行っています。

創業５年目を迎える現在、地元経済界との結びつきもさらに深まり 、着実に業績を積み重ねています。利潤追求と社員幸福のバランス を常に考えながら会社運営を行っています。

創業５年目を迎える現在、地元経済界との結びつきもさらに深まり 、着実に業績を積み重ねています。利潤追求と社員幸福のバランス を常に考えながら会社運営を行っています。

幅広い事業を展開し、事業拡大中です。社員一人一人を大切にし、 安全で安心して働ける環境づくり、個々の能力やスキルを上げるた めの社員教育、研修、資格取得などに力を入れております。

当社はリーガルコーポレーションの直営小売部門として北海道から 沖縄まで全国１００店舗以上を展開しています。代表的ブランド「 ＲＥＧＡＬ」を取り扱い、日本一の靴小売業を目指しています。

創業から３１年、堅実な経営を続け、直近１０年で売上は約２．２ 倍に成長。年間休日は１２５日以上、月の残業は平均８時間、有休 取得実績も年平均１０日と、働きやすさにも注力しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野 でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けら れる社会を目指しています。