スマイルしばはし 奥山商店
グループホーム 株式会社の求人

社会医療法人北九州病院の居宅事業部として活動して参りましたが 一層の充実したサービスを図るためＨ１５年１２月に株式会社とし て独立しました。信頼、協調、貢献を理念として飛躍します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

多種多様なニーズに応えて参りました経験を礎に、介護業界のより 良いご利用の為の一翼を担うステーション運営を心掛けております 。

地域の中で成長し、働く人も、ご利用者様も共に喜びを感じること ができる企業を目指しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

サ高住、リハビリ付デイを提供、また児童発達支援事業において療 育サービスを提供することで、利用者様に喜ばれ、スタッフ一同や りがいを持って働いています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

多種多様なニーズに応えて参りました経験を礎に、介護業界のより 良いご利用の為の一翼を担うステーション運営を心掛けております 。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

社会医療法人北九州病院の居宅事業部として活動して参りましたが 一層の充実したサービスを図るためＨ１５年１２月に株式会社とし て独立しました。信頼、協調、貢献を理念として飛躍します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「私たちはふれあいのある穏やかで心やわらぐ、家族目線の介護を 目指します」を理念として「地域社会との連携と共に」の精神を忘 れず、皆様に愛される老人施設介護サービスを提供しております。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

社会医療法人北九州病院の居宅事業部として活動して参りましたが 一層の充実したサービスを図るためＨ１５年１２月に株式会社とし て独立しました。信頼、協調、貢献を理念として飛躍します。

洛和会ヘルスケアシステムの施設管理、補修・点検をはじめとする 、総合的なメンテナンスを行っています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

社会医療法人北九州病院の居宅事業部として活動して参りましたが 一層の充実したサービスを図るためＨ１５年１２月に株式会社とし て独立しました。信頼、協調、貢献を理念として飛躍します。

あらゆるニーズに対応できる事業所として、介護サービスを行って おります。介護者様の立場になってよりよい生活が送れるように支 援します。