スマイルしばはし 奥山商店
グループホーム 株式会社の求人

地域から必要とされる企業を目指し、住み慣れた場所で安心して過 ごして頂けるように、思いやり、心遣い、親切心を持ち、ホスピタ リティにあふれた介護サービスを提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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人との関りを大切にし、組織で連携し皆の力で支援に本気で取り組 んでいます。学ぶ場も知識だけでなく体得を重視しています。誰も が働きやすい職場を目指し制度改革も積極的に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

創生会グループの介護ブランド、ケアハートガーデンは、居宅介護 支援・ホームヘルプサービス・デイサービス・有料老人ホーム・グ ループホーム等の介護サービスを提供してます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護事業の中でも特に、地域密着型の事業を中心に、医療と介護の 連携に努め、ご利用者と最後まで関わる体制を作っています。

勤務時間、勤務形態や休み方などを相談しながら、従業員一人ひと りの家庭やライフスタイルに合わせた働き方ができるよう考慮する 環境を整えております。

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