デイケアの求人

当施設は、明るく楽しく働ける職場で、職員の和をモットーとし、 新しい医療を積極的に取り入れ心あたたまる看護・介護を目標とし 、地域の医療、福祉に貢献しています。

●１９５７（昭３２）年創立、２０１５（平２７）年新築移転。 ●多職種の専門スタッフが連携し、和気あいあいとした雰囲気で、 スタッフ間で互いに助け合う文化があります。

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

健生病院、藤代健生病院の２病院、健生クリニックを含む５診療所 、訪問看護ＳＴ３ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事 業を展開している。

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

医療・介護・福祉を一体化して、地域医療に貢献しています。また 、職員の待遇を考慮し、働きやすい職場づくり、教育等も実施して います。

思春期から老年期までの心の健康相談、治療、精神科デイケア、往 診、訪問看護、の地域精神医療

通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、ケアプランなど介 護保険の分野にも力を入れています。

通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、ケアプランなど介 護保険の分野にも力を入れています。

仁志会の仁は思いやりの行動です。仁志会の志はチームワークの成 果です。仁志会の存在目的は長寿を喜べるサービスを提供し続ける ことです。長寿を心から喜べる社会を一緒に築いていきましょう。

仁志会の仁は思いやりの行動です。仁志会の志はチームワークの成 果です。仁志会の存在目的は長寿を喜べるサービスを提供し続ける ことです。長寿を心から喜べる社会を一緒に築いていきましょう。

通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、ケアプランなど介 護保険の分野にも力を入れています。

「利用者本意のサービスを提供します」地域との相互関係を大切に し、皆様方から信頼される施設へと発展させるため務めます。

Ｓ３６年開院、Ｈ２年医療法人聖山会を設立。Ｈ４年には６３床の 老人健康施設を併設。病床数１１６床の精神科単科の病院。

通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、ケアプランなど介 護保険の分野にも力を入れています。

通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、ケアプランなど介 護保険の分野にも力を入れています。

病床数２３６床。　精神科急性期治療病棟、認知症治療病棟・精神 科作業療法施設・訪問看護ステーションを有します。　都市型の精 神病院として急性期・慢性期治療に力注ぐ。