デイサービスセンター 株式会社 清水の郷 ＭＩＳＯＲＡ
（有料老人ホームの求人

縁を理念とし、利用者様、家族様、職員の出会いを大切に出会った からには末永くおつきあいしていきたいという思いで運営しており ます。　ぎふ・いきいき介護事業者（グレード２）

縁を理念とし、利用者様、家族様、職員の出会いを大切に出会った からには末永くおつきあいしていきたいという思いで運営しており ます。　ぎふ・いきいき介護事業者（グレード２）

高齢者の方にきめ細かい介護を行い、家庭的な心の安らぐ施設とし て超高齢社会の福祉の向上に貢献しています。

平成１４年にグループホーム設立。平成２３年デイサービスを併設 。平成２８年６月住宅型有料ホームを開設。事業間で連携を取りな がら家庭的な介護サービスに努めています。

賀新会の理念 　１．近代先進医療をめざします 　２．生活リハビリテーションを推進します

経営理念に「敬いのあるくらし」を掲げています。入居者様、職員 同士、協力業者の方に敬いの気持ちを持ち、お互いを尊重しあえる 施設運営を目指しています。（利用者様の平均介護度２．８）

経営理念に「敬いのあるくらし」を掲げています。入居者様、職員 同士、協力業者の方に敬いの気持ちを持ち、お互いを尊重しあえる 施設運営を目指しています。（利用者様の平均介護度２．８）

大阪府下でグループ会社含めて１６施設を運営しております。 職員さんの働きやすい職場や条件を考え、長くお仕事を行っていた だけるように努めております。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高 齢者向け住宅・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・ 訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高 齢者向け住宅・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・ 訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

従業員を大切にし、一人の従業員が長く働くことのできる職場環境 や待遇面の整備を重視することで、質の高い従業員が揃い、お客様 に喜ばれる高品質なサービスを提供することを目指しています。

従業員を大切にし、一人の従業員が長く働くことのできる職場環境 や待遇面の整備を重視することで、質の高い従業員が揃い、お客様 に喜ばれる高品質なサービスを提供することを目指しています。

従業員を大切にし、一人の従業員が長く働くことのできる職場環境 や待遇面の整備を重視することで、質の高い従業員が揃い、お客様 に喜ばれる高品質なサービスを提供することを目指しています。

従業員を大切にし、一人の従業員が長く働くことのできる職場環境 や待遇面の整備を重視することで、質の高い従業員が揃い、お客様 に喜ばれる高品質なサービスを提供することを目指しています。

従業員を大切にし、一人の従業員が長く働くことのできる職場環境 や待遇面の整備を重視することで、質の高い従業員が揃い、お客様 に喜ばれる高品質なサービスを提供することを目指しています。

従業員を大切にし、一人の従業員が長く働くことのできる職場環境 や待遇面の整備を重視することで、質の高い従業員が揃い、お客様 に喜ばれる高品質なサービスを提供することを目指しています。

遠州鉄道が運営する介護施設「ラクラス」“すべての人の「心ゆた かに楽しく暮らす」をお手伝いします”を基本理念に、地域にとっ てなくてはならない存在を目指します。

私達は温かい家庭的な暮らしを提供し、あなた自身の生活を中心に 、安心と安全をサポートいたします。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。