デイサービスの求人

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

満足できる医療・介護の実現と地域への定着を目指し起業。全国最 大級規模の訪問看護事業、播磨一の利用者数であるリハビリ特化型 デイサービス事業等を柱に地域で信頼される会社に成長しています

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

創業１０６年、Ｓ３０年８月に法人化。以来地域密着型病院として 現在に至る。老人保健施設ナーシングケア緑風苑、グループホーム 年輪、Ｈ２１年にグループホーム乙女、Ｒ２年介護医療院を設立

毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！社保拡大事業所

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

静岡県伊東市内において、福祉サービスを展開して３９年。高齢・ 障害・児童と幅広い福祉分野を同一市内で実施している社会福祉法 人です。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

先輩、後輩、管理職、役員、社長までがみんなＬＩＮＥでつながっ ており、気軽に相談し合える環境、解決していける環境です。 ２０２４年ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！社保拡大事業所

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

１９９８年から介護サービスを行ってきたノウハウとパナソニック の技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

静岡県伊東市内において、福祉サービスを展開して３９年。高齢・ 障害・児童と幅広い福祉分野を同一市内で実施している社会福祉法 人です。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

先輩、後輩、管理職、役員、社長までがみんなＬＩＮＥでつながっ ており、気軽に相談し合える環境、解決していける環境です。 ２０２４年ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業