デイサービスの求人

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

制度の求めるあるべきデイサービス運営の追求・探求に努め、地域 包括ケアに欠かせない、「心身機能の維持向上」「活動の維持向上 」「社会参加の促進」に取り組む会社です。

高齢者の複合的な施設として、要介護者等を中心としたお客様に介 護サービスを提供し、地域福祉の向上を目指します。 　『既卒者応援宣言企業』

障害者福祉施設 女性が活躍している職場です。

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

企業体質はフレッシュで風通し良く，社員提案により新規事業への 発展も多々行っておりますので，意欲あふれる方には大変やりがい を感じていただける職場環境です。

グループ会社で不動産事業を展開する「スマイシアＨＤ」のなかで 、高齢者住宅及び介護サービスに特化した「ゴールドエイジ」です 。介護事業のパイオニアとして全国で５６施設を運営しています

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

元気倶楽部は「ご利用者様と職員が行きたいと想うデイサービス」 をテーマに事業所を開設致しました。ご利用者様と従業員が心から 笑顔で過ごせる、そんな「あたりまえ」を実現できる職場です。

障害者福祉施設 女性が活躍している職場です。

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

発達障がいや不登校の子どもたちのこころと学びのサポートを行っ ています。温かい雰囲気の職場で一人ひとりに伴走したサポートが 特徴です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

企業体質はフレッシュで風通し良く，社員提案により新規事業への 発展も多々行っておりますので，意欲あふれる方には大変やりがい を感じていただける職場環境です。

グループ会社で不動産事業を展開する「スマイシアＨＤ」のなかで 、高齢者住宅及び介護サービスに特化した「ゴールドエイジ」です 。介護事業のパイオニアとして全国で５６施設を運営しています

浜名区小林地区における地域に窓着した高齢者の介護サービスで、 リハビリに特色を持たせたアットホームなデイサービスセンターで す。

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在 は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。