ハーモニーみどりヶ丘 心愛会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

「すべての人を自分の親だと思って・・・」という基本理念の下、 最後までその人らしい「暮らし」が出来る様サポートが出来ればと 考えています。

平成１５年に設立、高齢者・障害者の総合福祉施設を展開し、平成 １６年４月にはＪＲ高槻駅前に、保育園を運営する社会福祉法人で ある

平成１５年に設立、高齢者・障害者の総合福祉施設を展開し、平成 １６年４月にはＪＲ高槻駅前に、保育園を運営する社会福祉法人で ある

平成１５年に設立、高齢者・障害者の総合福祉施設を展開し、平成 １６年４月にはＪＲ高槻駅前に、保育園を運営する社会福祉法人で ある

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

梅本の里のごちゃまぜ福祉は、地域で暮らす人が年齢や性別、障が いの有無に関わらず、安心して人生を全うできる空間をつくること を目指しています。

昭和５８年開設以来、入居者、利用者の「人権を守る」「民主的運 営」を基本にしてノ－マライゼーションのとりくみを進めている。 “えるぼしマーク”（女性の活躍推進事業所）を取得。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

自分の両親を利用させてみたいと思う施設作りに努めています。　 働きがいのある職場つくりに努めています。

昭和５８年開設以来、入居者、利用者の「人権を守る」「民主的運 営」を基本にしてノ－マライゼーションのとりくみを進めている。 “えるぼしマーク”（女性の活躍推進事業所）を取得。

理事会、評議員は住民の代表で構成。生野住民、企業の寄付により 設立。生野区の地域福祉に寄与すべき、種々のサービス提供をして いる。平成１５年度に障害施設を開設。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

キリスト教主義に基づいた施設経営を行い、ユニットケアを始めと する個別ケアに力を入れています。

老人福祉法にもとづく、特別養護老人ホーム・デイサービスセンタ ー等の運営。

すべての人が、住み慣れた我が家を離れても、地域社会との関わり あいを持ちつつ、生きる意欲が育まれる施設を目指します。

老人福祉事業

平成６年事業開始。産前産後休暇はもとより、育児休業制度、介護 休業制度があり、育児・介護など家庭と仕事が両立できるようサポ ートします。スポーツ、文化クラブ活動や親睦会が盛んです。