ブランクの求人

設計・不動産・建設の三事業部が連携し、幅広い年代の社員が協力 しながら働いています。２０２４年には電力契約不要のモデルハウ スを建設し、住宅建築の最先端を進む企業です。

深い自然に囲まれた、質の高い高原リゾートホテルで客室数７２室 最大収容人員１７０名のホテルです。冬のスキーを始めとして、奥 志賀高原の四季折々の自然の恵みを楽しむことができます。

少人数の組織で一人ひとりの意見を大切にする環境。 会社の発展に主体的に関われる温かい職場です。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

最先端かつ安心の医療を提供し、地域に根づいた暖かみのある医院 運営を行います。また、皆さんがやりがいを持って仕事ができる環 境作りをしていきます。

最新医療機器を備え、南薩地域における精神科・脳神経外科領域の 中心的役割を果たしている。

精神の疾患者対象の病院ですが時代の変遷に合わせ高齢者、精神、 内科合併病棟も併設しています。

アットホームな雰囲気で常に笑顔に溢れた会社です。資格は取った けど介護の仕事をするのが初めての方や現場での仕事にブランクが ある方でも働きやすい職場環境です。

全国に病院や介護施設を６３０以上の事業所運営する湖山医療福祉 グループの一員です。職員数は約１３，０００人います。研修等を 通じて学ぶことを大切にしています。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

週刊東洋経済「強い医療法人ランキング２００」にて、全国５万８ ０００の医療法人のなかから兵庫県７位（全国９８位）にランクイ ンしました

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成１４年創業。現在愛知、三重、岐阜、静岡をはじめとして関東 や九州などの介護施設・企業等数多くの施設で食事を提供。菓子製 造、ソフト食製造、配送の自社工場を持つ

平成２８年１０月「猿投の楽園」、令和元年５月「益富の楽園」、 令和２年４月に「藤岡の楽園」を開設。豊田市内に計３施設にて チームワークを第一に、働きやすい環境を用意しております。

十分な感染予防にて患者さん本位の診療。口腔外バキューム、常時 グローブ着用にてクリーンで快適な職場環境。歯科医師を含めスタ ッフの人間関係良好。