プレステージ 株式会社の求人

【東証プライム上場】おしゃれなオフィスや豊富な福利厚生が自慢 ！／平均年齢３６歳／意欲と実績で登用・昇給／女性管理者５割／ 産休・育休復帰は約１００％

＼仙台初進出／東証プライム市場上場 ２００３年秋田県への地方拠点進出から 現在まで１１拠点まで拡大中

東海三県下の企業及び学校、病院、老人施設等の給食業努の請負を 行っています。その分野では、将来の発展が大いにあります。

東証プライム市場上場・秋田県／横手市誘致企業カフェテリア・企 業内保育園など充実した福利厚生施設で地方都市において若年層や 女性が夢を持って働ける雇用環境を創造し、地域社会に貢献。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

入社後すぐにお使いいただけるキッズプラン休暇有り。 お子様のための急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォローす るので、安心してお休みいただけます！

三井物産グループ。ＦＩＦＡワールドカップ本大会への調理師派遣 、広島マツダスタジアム内フードサービス一括受注。日本初のＦＰ Ｉ方式の刑務所給食業務を受託。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ ０期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ ０期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という 考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働く ことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。

サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という 考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働く ことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。

事務系、技術系の人材派遣事業部と販売職のマネキン事業部、広告 ショーのモデル事業部と幅広く人材のニーズに対応しています。 ２０代、３０代が多く活躍している会社です。

東証プライム市場上場・秋田県／横手市誘致企業カフェテリア・企 業内保育園など充実した福利厚生施設で地方都市において若年層や 女性が夢を持って働ける雇用環境を創造し、地域社会に貢献。

【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ ０期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ ０期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ ０期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。