プレステージ 株式会社の求人

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

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【東証プライム上場】おしゃれなオフィスや豊富な福利厚生が自慢 ！／平均年齢３７歳／意欲と実績で登用・昇給／女性管理者５割／ 産休・育休復帰は約１００％

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【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ １期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という 考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働く ことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。

サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という 考えのもと、充実した研修制度はもちろん、長期的に安心して働く ことのできる館内設備や福利厚生が充実しています。

【東証プライム上場】１２期増益中／社内カフェテリアや保育園な ど福利厚生が充実／平均有休取得１５日で時間単位取得もＯＫ／平 均残業月９時間／女性管理者５割／産育休復帰率約１００％

日本の文化、伝統とライフスタイルを融合させた、インテリア製品 のプロデュース会社。東京４店舗、大阪１店舗、国外店舗、アムス テルダム店、ミラノ店で、販売を行っています。

【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ １期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

【充実の福利厚生】カフェテリア、マルシェ、健康診断、従業員向 け整備工場（タイヤ交換・車検）、無料マッサージチェア＊年齢・ 性別関係なくキャリアステップが可能です

【東証プライム上場・魚沼市誘致企業】 国内６拠点目として従業員が長く安心して働ける環境を整え、 地元に根差し２５０名以上の規模に向けて拡大中です。

【東証プライム上場・魚沼市誘致企業】 国内６拠点目として従業員が長く安心して働ける環境を整え、 地元に根差し２５０名以上の規模に向けて拡大中です。

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【東証プライム上場、一関市誘致企業】アウトソーシング事業で１ １期連続の最高益を達成。地域に根差した企業を目指し、企業内保 育園やスポーツ実業団「アランマーレ」を運営。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

東証プライム市場上場・秋田県／横手市誘致企業カフェテリア・企 業内保育園など充実した福利厚生施設で地方都市において若年層や 女性が夢を持って働ける雇用環境を創造し、地域社会に貢献。