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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

当社ではビルメンテナンスの企業として、多くの企業の設備管理に 携わっています。年齢・経験だけにとらわれない幅広い人材採用を 積極的に行っています！

首都圏を中心に有料老人ホーム事業を展開。

がんばりすぎない勇気をキャッチフレーズに低価格でのサービス提 供に努めています。当社では定年退職された方、シニア世代の方、 介護経験のない方、女性管理職の登用に積極的に取り組んでます。

高齢者のみなさんのお手伝いをさせていただく会社です。高齢者の みなさんには、ここが第二の我が家だと思っていただける施設にな りたいと考えています。

主に通所介護、訪問介護の運営を行い、介護の中に生活の視点を入 れ、役割のある生活をモットーに支援しております。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

株式会社リビングプラットフォームのグループ会社 グループ内の施設にのみ受託業務をしております。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

ハイセンス・ハイクオリティーなハードと介護サービスを提供して います。

ハイセンス・ハイクオリティーなハードと介護サービスを提供して います。

皆さんと一緒に、楽しくて笑顔は絶えないが肝心なところはバッチ リ決める様な職場を創り上げたいと思っております。笑顔がたえな い職場です。