マネージャーの求人

企業理念の《快適・友愛・健康》をモットーに、明るく、働きやす い企業です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

当院は、名古屋市東部のべットタウンとして人口増加が著しい近隣 環境を踏まえ、救急体制をとりながら内・外・整外・リハビリ科、 老人保健施設を開設し、地域密着の医療をめざしています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

認知症対応型共同生活介護 小規模多機能型通所介護

「のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつまでも自分らしい生活の お手伝い。」を運営理念に、楽しく生きがいのある生活を支援して います。

人を大切に！”徳島で一番やさしい会社”を目指しております。 共に良い会社を築いていただけるスタッフを募集します。

コンセプトは『過去と未来を紡ぐ「きっかけ」と出逢えるホテル』 さまざまな「きっかけ」に出逢える場所があり、 訪れるたびにまちに溶け込むような時間を過ごしていただけます

いつまでも安心して暮らせる滝川市を目指し様々な事業に取り組ん でいます。地域ニーズに合わせた対応ができるよう職員が一丸とな り社協ならではの福祉サービスができるよう日々奮闘しています。

当社は社員の働きやすさを第一に考え常に職場環境の整備に力を注 いでいます。人が求めるワークライフバランスは時代と共に変わる もの。転勤せずに地元で活躍していただく区分社員制度があります

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

平成２３年４月１日にペガサス保育園、平成２５年４月１日にペガ サス第二保育園を開設。平成２６年１２月１日に特別養護老人ホー ムアリオン開設。平成３０年４月１日ペガサス保育園つばさ開設。