モニタリングの求人

”出会いを大切にします”をキャッチフレーズにお客様本位を第一 義とし、地場での介護サービス事業として高い支持を得ています。 活気のあふれる職場環境が自慢です。

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

横浜市内に高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、 デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、 障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

２０２５年８月より労働者協同組合に組織変更しました。 連携グループ：生活クラブ運動グループ、アビリティクラブたすけ あい、たすけあいワーカーズ、ワーカーズ・まちの縁がわ

２０２５年８月より労働者協同組合に組織変更しました。 連携グループ：生活クラブ運動グループ、アビリティクラブたすけ あい、たすけあいワーカーズ、ワーカーズ・まちの縁がわ

地域に密着した医療を行っております

在宅療養生活を医療・介護・福祉により支援する為に日々、スタッ フが充実した活動を展開しています。勉強会や研修活動も実施。 自分自身のスキルアップにも是非役立ててください。

高齢者・障害者（児）の日常生活の介護及び看護に、職員一同一丸 となって専念、地域福祉の向上に努めている。 【フォト】

働きやすい職場で、やりがいのある仕事です。 業績は着実に伸びています。

姉妹法人（医療法人久幸会・他）の経験を基に、主に認知症高齢者 ・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

働きやすい職場で、やりがいのある仕事です。 業績は着実に伸びています。

家での生活を想定し一般的な戸建ての住宅で療育を行うことで、家 での困り感にそのまま対応できる様に工夫をしています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域 社会に暮らす人、そこで働く人、学ぶ人、みんなそれぞれの アメニティライフを追求する為に生まれた会社です。

平成１９年福祉用具貸与事業を開設、令和５年居宅支援事業を新設 。包括や施設・病院と連携し相談からケアプラン、モニタリングを 実施。早急な対応・安心・安全、信頼という高い評価を得ています

姉妹法人（医療法人久幸会・他）の経験を基に、主に認知症高齢者 ・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

姉妹法人（医療法人久幸会・他）の経験を基に、主に認知症高齢者 ・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

地域に根ざし、医療・介護・福祉の多様なニーズに応えるサービス を提供。職員一人ひとりが誇りと働きがいを持ち、長く活躍できる よう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

施設や地域で生活されている高齢者の方々と「共に生きていく」こ とを基本的理念として社会福祉事業を運営。

グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族 に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。