モニタリングの求人

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や　認 知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療 センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。

愛知県のＦＣ本部の支援体制のもと独自の運動プログラムを活用し 子ども一人ひとりに寄り添った個別支援を行い、職員同士が 連携しながら子どもの成長を支える風通しの良い職場環境です。

アットホームな働きやすい職場です。 会員制リゾートホテルあり ベネフィットステーション加入

私たちは「障がいのカタチを変える」をコンセプトに、障がい者自 身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がい に対して偏見のない社会をつくること目標にしています。

平成２６年９月にデイサービスと居宅介護支援事業を、平成２８年 ９月に放課後等デイサービスを開設。利用者様の“こころの声”に 傾聴し、きめ細やかで温かさを感じられるサービスを提供します

アットホームな働きやすい職場です。 会員制リゾートホテルあり ベネフィットステーション加入

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

アットホームな働きやすい職場です。 会員制リゾートホテルあり ベネフィットステーション加入

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を 行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

私たちは「障がいのカタチを変える」をコンセプトに、障がい者自 身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がい に対して偏見のない社会をつくること目標にしています。

平成１２年より介護保険法による介護事業。 平成１２年居宅介護支援事業。平成１３年デイサービス。 平成１５年グループホーム　虹グループで介護事業展開。

各職種の間で密接にコミュニケーションをとり、かつ家庭的な雰囲 気で看護、介護している施設です。

私たちは「障がいのカタチを変える」をコンセプトに、障がい者自 身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がい に対して偏見のない社会をつくること目標にしています。

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

日常生活全般の支援や体力づくり、レクリエーション、お買い物、 おでかけ、地域交流などの社会生活の支援をとおし、ご利用者の「 安心、安全、清潔、健康、快適な暮らしの支援」を行っています。