モモ モモ 小規模多機能型居宅介護事業所 株式会社 近畿Ｋ．Ｎ．Ｍ．
デイサービス ／の求人

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

スタッフの療育によってお子様が成長していくやりがいのある お仕事です。 スタッフでフォローしあう風土が整っています。

江東区冬木（深川地域）、杉並区善福寺、世田谷区砧にある弊施設 は、子どもからお年寄りまでが一緒に過ごし、子どもの楽しげな声 が響き、お年寄りがその姿を眺める、心温まる光景があります。

スタッフの療育によってお子様が成長していくやりがいのある お仕事です。 スタッフでフォローしあう風土が整っています。

機能訓練に重点を置いたデイサービスを展開。一般介護の知識や技 術に加え、基礎医学の教育にも力を入れている。経験や資格にとら われず、積極性とチームワークで日々介護に取り組んでいる。

「利用者の生活丸ごとを支える環境づくり」、「事業を超えたチー ムワークによる支援体制づくり」を大切に、「信頼できる支援（Ｔ ｒｕｓｔｙ　Ｓｕｐｐｏｒｔ）」の提供を目指しています。

スタッフの療育によってお子様が成長していくやりがいのある お仕事です。 スタッフでフォローしあう風土が整っています。

「医療と介護の連携を第一に考え、地域社会に安心を提供し続けま す」を経営理念に掲げ、高齢者医療、介護の充実を図っています。 近年、在宅医療にも力を注ぎ、療養環境整備を推進しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ご利用者様が楽しく過ごせる場所を提供しています。 職員には無理のない業務になるよう心がけています。

社会福祉法第１０９条に基づき、社会福祉事業の健全な発達を目指 すとともに、市民の皆様や行政等との協働活動により地域福祉活動 を積極的に推進している団体です。

入居者様一人一人の尊厳を大切にし、日々の生活をサポートできる よう職員育成にも力を入れています。また、職員に働きやすい環境 を提供できるように仕事と家庭を両立応援宣言にて登録しています

「医療と介護の連携を第一に考え、地域社会に安心を提供し続けま す」を経営理念に掲げ、高齢者医療、介護の充実を図っています。 近年、在宅医療にも力を注ぎ、療養環境整備を推進しています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

「ゆっくり、楽しく、ご一緒に」を合言葉に、質の高いサービスの 提供、王道をいく、考える、学び合う、実践する組織、地域に開か れた組織を目指した活動をしております。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

２０代から７０代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

社会福祉法第１０９条に基づき、社会福祉事業の健全な発達を目指 すとともに、市民の皆様や行政等との協働活動により地域福祉活動 を積極的に推進している団体です。

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。