リハセンターさわやか 医療法人社団 恵生会
介護老人保健施設の求人

「地域医療から介護の精神まで」を理念に、昭和４０年から地域医 療に力を注ぎ、介護の必要性をも強く感じ、健康と自立支援を目指 している医療法人です。

ご利用の皆様に、やすらぎと生きがいある生活を送っていただく事 が、私達の目標です。目標に向って職員一丸となって努力していま す。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

働きやすい職場環境づくりやプライベートの時間を確保しやすい体 制作り、また子育てしながらでも働きやすい環境があります。今後 も柔軟に新しい取り組みを進めていける会社です。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

平成１８年４月１日開設

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

母体が旧大西病院のため、クリニックでは内視鏡検査も引き続き行 い、また介護老人保健施設は医師・看護師が常勤し、医学的管理下 に置いて介護を展開。

当施設の職員は常勤が多く、常勤率はほぼ９５％を超えています。 育休から復職した職員は非常勤で対応する場合もあり、柔軟性のあ る勤務体制で職員の生活が安定したものになるよう努力してます。

当施設の職員は常勤が多く、常勤率はほぼ９５％を超えています。 育休から復職した職員は非常勤で対応する場合もあり、柔軟性のあ る勤務体制で職員の生活が安定したものになるよう努力してます。

当施設の職員は常勤が多く、常勤率はほぼ９５％を超えています。 育休から復職した職員は非常勤で対応する場合もあり、柔軟性のあ る勤務体制で職員の生活が安定したものになるよう努力してます。

経営者は若く、柔軟な発想・対応ができる法人です。 新しい取り組みにも積極的で、ご利用者・地域だけでなく、働く職 員も幸せと思える会社経営・事業運営を目指しています。

２０～４０歳代の職員を中心に心の通ったケアに努めている。１Ｆ には一般の方も利用可能な喫茶店もあり、地域に根差した施設とし て様々な繋がりを大切にております。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。