ローズライフ高の原 ＡＬＳＯＫライフサポート株式会社
介護付有料老人ホームの求人

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

療養病床３０１床、病院（内科・整形外科・神経内科・放射線 科・リハビリテーション科）、病院附属クリニック（内科・糖 尿病内科・内分泌内科・小児科・整形外科）、老健施設

地域包括ケアシステムの構築に向けて、病院と在宅の間を担う中間 施設として地域高齢者への支援を行っています。医療・介護・コメ ディカルが協力して、地域に根ざしたサービスを展開しています。

当施設は、有料老人ホーム・デイ・居宅支援を始めとした総合介護 事業を展開しており、地域に密着したサービスを行っております。 幅広い年齢層のスタッフが日々明るく元気に活躍しております。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

総合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

総合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

健康機関に検診車を派遣しています。 介護付有料老人ホームも運営しています。

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

安心・安全・快適・ゆとりをテーマにした新しい施設です。本格的 和風互葺の５階建て、全館床暖房、広々室内、充実した設備を特徴 とし、職員・入所者・利用者の満足向上を目指します。

入居者が住みやすく、行動しやすいもうひとつのお家。町の一風景 になれる施設その中で生き生きと輝いて自分らしく生活できる空間 づくりを目指しています。和気藹々と楽しく働ける職場です。

平成１７年２月創業　会社理念：健康・愛情・幸福・希望をモット ーに入居者様本位のサービスを目指す。

平成１７年２月創業　会社理念：健康・愛情・幸福・希望をモット ーに入居者様本位のサービスを目指す。

聖隷福祉事業団創立の精神である「隣人愛」を継承し、「ひとりひ とりとここちよく共に暮らす」ことを基本理念に、医療、福祉、介 護サービスを提供しています。

”自由””感動””安心”をテーマに、ご入居者が「人生の現役」 としていつまでもいきいきのびのびと暮らしていただける住まいを 実現する。そんな思いのもと、社員一同で取り組んでいます。

私達と一緒に働いてくれるスタッフを募集いたします。正社員の年 間休日数１１１日（４週８休＋６日）、産休・育休の積極的支援な ど、充実した福利厚生制度を導入しています。