ローズライフ高の原 ＡＬＳＯＫライフサポート株式会社
介護付有料老人ホームの求人

「人は財産である」＝「人財」です。全従業員が主役となり、だれ からも応援される人へと成長していくことが、社会への最大の恩返 しと考え、力を尽くしていきます。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

株式会社ライフエールは、高齢者の皆様の健やかな日々の暮しを応 援し、行き届いた「サービス」と「ケア」を提供します。

利用者の方が住み慣れた地域で安心して利用できる施設づくりを目 指しています。事業所は香美市土佐山田町、物部町、安芸郡芸西村 、高知市一宮で展開しています。

地域の交流を一番に考え、入居者の方に入居して良かったと思える 介護を提供する。

平成２３年３月に開設した介護付有料老人ホームです。熊本市南区 富合町に特定施設入所者生活介護として２４時間介護する事業で、 安心、安全、生きがいのある施設にしたいと考えております。

平成２３年３月に開設した介護付有料老人ホームです。熊本市南区 富合町に特定施設入所者生活介護として２４時間介護する事業で、 安心、安全、生きがいのある施設にしたいと考えております。

施設名は「アウルコート真駒内」です。アウルとはフクロウのこと です。フクロウは不苦労と読むことができます。高齢者の為の不苦 労の理想郷を目指して皆さんと一緒に楽しい家にしましょう。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

地域に根づいた介護を目指しております。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、 グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。