ワーカーズコープ・センター事業団 労働者協同組合 北海道事業
本部の求人

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

「共に生き、共に集い、光を求めて」の理念の下で、赤ちゃんから お年寄まで安心して利用できる総合施設としての福祉事業を推進、 地域福祉の拠点施設として福祉の充実に努めている。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。 コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める 女性社員も活躍中。

全国に認可保育園６６園を運営している社会福祉法人です。 全ての人にとって、心やすらぐ第二の家～Ｈｏｍｅ～を理念に愛情 いっぱい笑顔いっぱいのアットホームな保育園を目指しています

医学部を志望する浪人生への指導 現役生（中学生・高校生）への受験指導及び学習フォロー

医学部を志望する浪人生への指導 現役生（中学生・高校生）への受験指導及び学習フォロー

あたたかく穏やかな雰囲気の中で、子どもたちの生きる力を育てる ことを目標に、子どもたちの自主性を大切にした保育を実施。ゆと りある職員配置。有給休暇取得率１００％。

八女市で３園の保育園（八女中央保育園、三河保育園、八幡保育園 ）と短時間型デイサービスを運営しています。八女の子どもたちや 利用者の方により良い保育と生活を提供できるよう努めています。

創業５４周年を迎えた老舗呉服店。多くの方々が着物ライフを楽し んで頂ける着物屋を目指し、大切な着物文化を後世に残す考えのも と、共に成長したい前向きな人材を求めています。

障害のある方が利用されている事業所が６ヶ所あります。

働く者が運営費を出し合い民主的な運営をする協同組合です。試用 期間３ヶ月に一口５千円を３口の出資と本採用時から３年間で自身 の給与の３ヶ月分の増資に取り組みます。退職時に返却されます。

私たちは命の輝き（ＱＯＬ）を大切にする医療・介護を行います。 紀和病院はＨＣＵを含む急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、緩和 ケア病棟などの６病棟からなる２９９床の中規模病院です。