一 株式会社の求人

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

主にハウスメーカーの下請け業務が中心 建設業界では珍しく週休２日制

安定企業

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

認知症介護に関し、スキルアップ研修やご利用者様お一人お一人の 観察と共有を重視し、職員一人ひとりが介護のプロとしての意識向 上を目指します。

ニッパーをはじめとした様々な模型工具の企画開発・製造・販売ま でを行っている企業です。

●退職金共済に加入●各種保険加入。 ・大手住宅企業・大規模修繕企業・大手建設企業　 　※建築現場多数有

当社は賃貸アパート・分譲マンション・商業ビルなど建物総合管理 業として３０周年を迎えました。入居者様に安心で快適な暮らしを お送りいただける様々なサービスを展開しています。

保管、冷蔵保管、梱包、構内作業、全国配送、空・陸・海上輸送と あらゆるニーズにお応えします。

●退職金共済に加入●各種保険加入。 ・大手住宅企業・大規模修繕企業・大手建設企業　 　※建築現場多数有

●退職金共済に加入●各種保険加入。 ・大手住宅企業・大規模修繕企業・大手建設企業　 　※建築現場多数有

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

一般建築事業、住宅事業、リフォーム事業を有した建設会社です。 創業５０年以上で培った経験と３つの事業を連携させ、より満足度 の高い商品や幅広いサービスを提供できる会社を目指しています。

ビールという大きな世界を舞台に、「ロマンを語ろう、舞台に立と う！」のコンセプトのもと繊細かつバラエティーに富んだ個性豊で 高品質なビール造りに取り組んでいます。

各種精密バネ部品・工業用ファスナー部品・精密シャフ卜等の製造 及び販売。製品は自動車や家電・日常雑貨に至るまで幅広い取引先 を持ち、安定・堅実な企業である。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

東証プライム上場の萩原電気ホールディングス株式会社の１００％ 子会社です。“創造と挑戦”を掲げ、国内外のお客様の生産向上に 貢献する製造装置づくりを行っております。

●退職金共済に加入●各種保険加入。 ・大手住宅企業・大規模修繕企業・大手建設企業　 　※建築現場多数有