一 株式会社の求人

創業以来、「誠意と技術」をモットーに着実に業績を伸ばしてきま した。若人の人材育成につとめ、将釆への発展が期待できます。 平成２８年７月新社屋完成しました。

経験不問で若手からベテランまで活躍中。丁寧な教育体制、冷暖房 完備の快適な職場環境、充実した福利厚生で長期のキャリア形成を 応援します。

創業以来、「誠意と技術」をモットーに着実に業績を伸ばしてきま した。若人の人材育成につとめ、将釆への発展が期待できます。 平成２８年７月新社屋完成しました。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

川崎市の認可保育所１園、企業主導型保育園４園を運営。

★官公庁発注案件が主体の地域密着型の建設コンサルタントです。 （主に道路・河川・橋梁・砂防等の設計・測量・地質調査等） ★仕事とプライベートを両立できる職場づくりを目指しています。

職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。 業界未経験の方でもしっかりフォローしていきますので、安心して 就業できます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

川崎市の認可保育所１園、企業主導型保育園４園を運営。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

川崎市の認可保育所１園、企業主導型保育園４園を運営。

ホクレン、きたみらい農協の仕事が主です。

創業５８年、主に地元の公共工事、民間工事を受注施工し、地域へ の貢献を目指しています。

設立から２６年連続増収増益。 東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 充実した教育でエンジニアの成長、キャリアアップを支援。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

川崎市の認可保育所１園、企業主導型保育園４園を運営。

少人数なので働きやすく風通しの良い職場環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

川崎市の認可保育所１園、企業主導型保育園４園を運営。