三重県身体障害者総合福祉センター（社会福祉法人三重県厚生事業
団の求人

令和２年１２月労働者協同組合法（ワーカーズコープ法）が成立。 出資・意見反映・事業従事の３原則を基本原理とする非営利組織で 、多様な事業を行い、持続可能で活力ある地域社会の実現を目指す

西讃地域における公立総合病院（４１６床）であり、保健・福祉活 動も積極的に行っている。

市内の児童館学童保育所の連絡調整・職員研修の実施、障害のある 児童の統合育成・ファミリーサポート事業・児童館運営等を実施し ています。

臨時的・短時間な就業を通じて自己の労働能力を活用し、生きがい の充実や社会参加を希望する高齢者の就業機会の増大と福祉の増進 を図り活力ある地域社会づくりに寄与することを目指す

市内の児童館学童保育所の連絡調整・職員研修の実施、障害のある 児童の統合育成・ファミリーサポート事業・児童館運営等を実施し ています。

障害児者の相談・支援・医療・リハビリテーションなど一貫したサ ービスを提供する浜松市が設立した複合施設を管理・運営していま す。

リハビリテーション科医師、理学療法士、作業療法士、ケースワー カー等の専門職をそろえ、重度障害者の生活の質を高めるサービス を提供しています。　雇保１４０４－２０１５１２－７

リハビリテーション科医師、理学療法士、作業療法士、ケースワー カー等の専門職をそろえ、重度障害者の生活の質を高めるサービス を提供しています。　雇保１４０４－２０１５１２－７

社会福祉事業の推進を通し、区民の福祉増進を図るために世田谷区 により設立された。世田谷区と連携し区民福祉の向上に寄与しなが ら利用者本位の社会福祉制度への対応を図っている。

ワーカーズコープは、働く人々、市民がみんなで出資し責任を分か ち合って、人と地域に役立つ仕事をおこす協同組合です。就労に当 たり、出資金が必要です（退職時に返還）。

互助会制度（全国各地契約リゾートホテル有、各種貸付金制度有） 各種クラブ活動有、通勤者用駐車場有　 　０７６

障害者の働く場と暮らしを支援する。 地域生活の実現。

姫路市立の福祉施設（児童・障害・老人）の指定管理を受け運営し ている。待遇面においては、姫路市職員（臨時職員を含む）に準じ た扱いとなる。

当事業団は、働く労働者一人ひとりが出資し、全員が経営の責任も 担う労働者協同組合（ワーカーズコープ）です。入職に当たって一 口５万円の出資が必要です。（退職後に返還されます）

当事業団は、働く労働者一人ひとりが出資し、全員が経営の責任も 担う労働者協同組合（ワーカーズコープ）です。入職に当たって一 口５万円の出資が必要です。（退職後に返還されます）

赤磐医師会が設立した開放型病院。赤磐医師会会員を中心とした近 隣の医療機関と連携し、継続的な医療を地域住民の方々に提供して います。平成２６年８月には回復期リハ病棟を新設しました。

利用者に喜んでいただけるように、職員一人ひとりが主体性をもっ て仕事をしています。個別でのレクリエーションや小グループでの 機能訓練等、個々の利用者に応じた対応を心掛けています。

キリスト教精神にもとづく「全人介護」を目ざす。

キリスト教精神にもとづく「全人介護」を目ざす。

聖徳太子のご聖旨による四箇院制度のうち、施薬院・療病院の偉業 を継承した由緒ある社会福祉病院です。