介護福祉士の求人

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

笑顔を絶やさず　思いやりの心で　共に歩む姿勢を持つ　の理念の もと、認知症高齢者の介護に取り組んでいます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

平成１６年より介護事業専門の法人として設立。訪問介護・グルー プホーム・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム・訪問看 護の介護サービス事業を展開中。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

若い会社ですので、人間関係がゆるやかで、やる気や能力に応じて 上位ポストを目指して頂けます。また仙台市内において事業拡大中 の為、今後は施設間での流動的な人事が可能になってまいります。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「赤ちゃんからお年寄りまで全ての生活者がいつまでも自分らしく 暮らせる社会の実現」にむけ、不織布・吸収体の強みを活かし５事 業部でアジアＮｏ．１のシェアを誇っています。

ご利用者・ご家族・地域の方々に安心して訪問していただけるよう 職員間でコミュニケーションスキルを大切に働きやすい職場を目指 します。

豊かな自然に包まれた明るい環境の中で、患者様一人ひとリに合わ せた医学的治療、リハビリテーション・地域ケアをバランスよく提 供し、開かれた精神医療の実践に努力しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個 別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

高齢者介護に対して同様の理念を持つ社員にて法人を創設。責任感 があり優しく思いやりの心を持った人材を求めています。平成１７ 年６月に「にじの森」を開設しました。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。