介護福祉士の求人

療養病棟（医療１病棟）介護医療院（２病棟）

家庭と病院をつなぐ中間施設として、ご老人の自立支援と家庭復帰 を促す施設です。 　『既卒者応援宣言企業』

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

ユニットケア（１ユニット８～１０名）で、一人ひとりの価値観と 尊厳を大切にしながら毎日が美味しく食べてすっきり排泄ぐっすり 眠り暮らせるように支援します。研修などでスキルアップできます

株式会社メディカル・ライフアップは「安心」・「笑顔」・「希望 」を信念にお客様とそのご家族のＬＩＦＥ【生命、生活、人生】の 質の向上を目指す会社です。

年齢を重ねても、一人ひとりがその人らしさを存分に発揮していた だけるよう「自己実現」の場として地域に根付いた施設づくりに努 めています。　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

地域医療に貢献する病院

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全施設入居金無料。「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに 低価格でのサービス提供に努めています。

　開業以来、地域に密着した保健、医療、福祉を実施している。 院内に託児施設あり。 　福利厚生倶楽部加入。保養施設あり。

介護・医療を通じて「くらし」を芯から支え、生活能力を高めるケ アを提案しています。質の高いサービスを提供できる方が、高い報 酬を得る仕組みがあります。

利用者の方が住み慣れた地域で安心して利用できる施設づくりを目 指しています。

家庭と病院をつなぐ中間施設として、ご老人の自立支援と家庭復帰 を促す施設です。 　『既卒者応援宣言企業』

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

認知症専門病院を母体とし、介護保険の施設を併設し、高齢者の方 のリハビリや日常のお世話をしています。