介護福祉士の求人

「利用者主体」のサービスや施設生活となるよう、利用者の声やニ ーズ、またご家族の声やニーズにも傾聴し「入所したい施設」づく りを行い、職員も利用者も楽しい職場を本気で目指しています。

今までにない新しい社会福祉事業の確立を目指しております。みん なが成長できる場所を提供し続け、未経験の方でも安心して働ける 事業所を運営しております。《就労継続支援Ａ型事業所》

平成１１年開設。門川町はもとより、日向市、延岡市からも通勤し やすい場所に位置しています。併設施設として、特別養護老人ホー ム、ケアハウス、居宅介護支援事業所があります。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得

主に高齢者を対象としたリハビリテーションを中心に事業を行って います。職員には資格に対して手当を支給すると共に勉強会・研修 会などスキルアップができる環境を整えております。

奉仕・研鑽・誠実・笑顔を理念とし、心の通った治療を目ざし患者 さまの治療に専念する精神科１８０床・内科５０床の精神科の病院 です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得

主に高齢者を対象としたリハビリテーションを中心に事業を行って います。職員には資格に対して手当を支給すると共に勉強会・研修 会などスキルアップができる環境を整えております。

女性の特性と経験を生かし社会に働きかけるグループとして事業を 開始。提携保育園の保育料は会社が負担、職員の８割が女性のため 「おたがいさま」の気持ち助け合う風土が根付いている職場です。

甲州リハビリテーション病院、老人保健施設甲州ケアホーム、有料 老人ホームサンライフ寿等により甲州リハビリテーショングループ を形成、連繋を取り運営を行なっています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場 所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能

急性期から維持期にわたって地域医療、介護に努力し、個人の意欲 を尊重し研修制度及び福利厚生を充実させております。心のやさし い意欲のある方を希望します。能力に応じてキャリアアップ可能。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得

創業３０年の老人ホームの運営会社です。現在関西に８店舗、関東 に２店舗展開中。社員数４００名突破。２０２０年秋、新たに１店 舗オープンが決まりました。今後もさらに成長拡大していきます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

女性の特性と経験を生かし社会に働きかけるグループとして事業を 開始。提携保育園の保育料は会社が負担、職員の８割が女性のため 「おたがいさま」の気持ち助け合う風土が根付いている職場です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。