介護老人保健施設の求人

「人としてのやさしいふれあい」と「個人の尊重を守り、専門的知 識に基づいた介護・保育」を大切にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和５０年創業、その後新潟支店、長岡営業所開設、年々着実に規 模を拡大し売上を伸ばしている。官庁、病院等のビルの清掃、警備 、設備管理等を主業とした県央最大のビル管理会社。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和３８年創立以来、誠実、誠意をモットーに地域医療に貢献する とともに、平成３年には老人保健施設を開設、老人との対話と機能 訓練に力を注ぎ、在宅復帰を目的としております。

昭和３８年創立以来、誠実、誠意をモットーに地域医療に貢献する とともに、平成３年には老人保健施設を開設、老人との対話と機能 訓練に力を注ぎ、在宅復帰を目的としております。

「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と 発展に貢献する」を基本理念とし、診療所を中心に１３の介護保険 事業所が連携を取り、地域の皆様の安全安心をサポート致します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

＊良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。　＊ スタッフの思いや成長を大切にしています。＊認知症ケアや緩和ケ アに力を入れています。＊在宅復帰に力を入れています。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

＊良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。　＊ スタッフの思いや成長を大切にしています。＊認知症ケアや緩和ケ アに力を入れています。＊在宅復帰に力を入れています。

＊良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。　＊ スタッフの思いや成長を大切にしています。＊認知症ケアや緩和ケ アに力を入れています。＊在宅復帰に力を入れています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

＊良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。　＊ スタッフの思いや成長を大切にしています。＊認知症ケアや緩和ケ アに力を入れています。＊在宅復帰に力を入れています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平等医療・平等介護を基本理念とし、保健・医療・福祉サービスを 地域の皆様に広く提供させていただいております。赤穂市を中心に 兵庫県内に３１ヶ所、東京都墨田区に６ヶ所事業展開しております