介護老人保健施設 妙光福祉会 寒河江やすらぎの
里 社会福祉法人の求人

社会福祉専門職、社会人として成長できるような研修体制を確立し ています。事業の拡大を目指す法人ではなく「小さくてもキラリと 光る法人」を目指して、地域社会に評価されるよう努めています。

創業２４年目の法人。職員の平均勤続年数約９年。多くの職員にと ってセカンドキャリアの職場です。「私の受けたい介護」を理念に 職員それぞれがより良い介護の提供に努めています。

社会福祉専門職、社会人として成長できるような研修体制を確立し ています。事業の拡大を目指す法人ではなく「小さくてもキラリと 光る法人」を目指して、地域社会に評価されるよう努めています。

社会福祉専門職、社会人として成長できるような研修体制を確立し ています。事業の拡大を目指す法人ではなく「小さくてもキラリと 光る法人」を目指して、地域社会に評価されるよう努めています。

○年間休日は、１１８日。　○有給休暇は、１時間単位で取得可 ○勤労者福祉サービスセンターに加入し、様々な割引制度や慶弔金 制度などがあり、福利厚生が充実しています。

地域社会から信頼され　必要と思われる法人を目指しています。

地域社会から信頼され　必要と思われる法人を目指しています。

地域社会から信頼され　必要と思われる法人を目指しています。

地域社会から信頼され　必要と思われる法人を目指しています。

地域社会から信頼され　必要と思われる法人を目指しています。

職員・利用者が一緒に作業を行い、明るく元気があって和気合い合 いとした職場です。

老人福祉法の基本的理念に則り、利用者の基本的人権を尊重し、ラ イフサイクルの最終ステージを安心と希望のあるものにできるよう 最大限の努力をもって福祉サービスの堤供ができるよう目指す

老人福祉法の基本的理念に則り、利用者の基本的人権を尊重し、ラ イフサイクルの最終ステージを安心と希望のあるものにできるよう 最大限の努力をもって福祉サービスの堤供ができるよう目指す

老人福祉法の基本的理念に則り、利用者の基本的人権を尊重し、ラ イフサイクルの最終ステージを安心と希望のあるものにできるよう 最大限の努力をもって福祉サービスの堤供ができるよう目指す

職員・利用者が一緒に作業を行い、明るく元気があって和気合い合 いとした職場です。

職員・利用者が一緒に作業を行い、明るく元気があって和気合い合 いとした職場です。

多職種が連携し多面的な養育を実践しています。子どもたち１人ひ とりにケースマザー（担当養育者）がつき、子どものこころに寄り 添いながら愛着関係を育む関わりを行っています。

「高齢でも障がいがあっても、誰もが安心して暮らせる街づくり」 を目的に事業を展開しています。働きながらの資格取得ができます 。

「高齢でも障がいがあっても、誰もが安心して暮らせる街づくり」 を目的に事業を展開しています。働きながらの資格取得ができます 。

「高齢でも障がいがあっても、誰もが安心して暮らせる街づくり」 を目的に事業を展開しています。働きながらの資格取得ができます 。