介護の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

・訪問看護ステーション、小規模デイサービス、居宅の運営をして います。 ・他、飲食店の運営

・認知症疾患の専門病棟と精神科病棟の計３病棟（１５０床）があ 　ります。 ・介護医療院１病棟（５２床）があります。

精神・老人医療で地域に貢献

新篠津福祉会は昭和４９年に特別養護老人ホーム　新篠津福祉園を 、昭和５２年には障がい者支援施設　新しのつ幸生園を　平成５年 には障がい者支援施設　ふれあいの苑を開設し現在に至っています

不安や心細さをなくし、安心できる看護や介護を目指しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

年齢、キャリアを問わず活躍できる環境が整っており、 自分に合ったシフトを組めるので、新卒の２０代から、子育て世代 まだまだ働きたい５０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

おもと会は、医療・保険・福祉の総合一体化と地域貢献を目指して います。人材養成と生涯研修にも努めています。「すこやかな社会 をつくる」これがおもと会のパーパス（存在意義）です。

まごころ介護で快適な暮らしをやさしくお手伝いする仕事。

社会福祉法人『順風会』は高齢社会における介護老人福祉事業を通 して、ご利用者に安心で快適な日常生活を提供します。法人と職員 が一体となって地域社会に貢献する職場を目指します。

平成７年１２月開設　入所８６名　通所９０名　 　併設　品川クリニック　 　他に　品川病院　４８床

社員がストレスなく働ける環境を目差しています。

多職種で在宅支援を実践しています。地域包括ケアに力を注ぎ、地 域高齢者の緊急入院や高度急性期治療後の患者の早期受け入れを行 い、充実したリハビリにより在宅復帰を目指しています。