介護の求人

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サー ビス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。 ２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

利用者様、ご家族様、職員など施設に集まる全ての人々が、家族の ように過ごせる場所作りをしています。また職員と法人が共に成長 できる、研修制度や福利厚生、職場環境の提供を心掛けています。

ワークライフバランスを推進。仕事と家庭の両立ができます。無資 格・未経験の方も積極的に採用しています。単独型ショートステイ では南秋田郡で最大級となるまで成長し続けています。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

本会は患者様に適切な医療と福祉を普及させる事を目標とします。

豊後大野市社協は、地域の特性を踏まえた福祉活動（地域福祉活動 ・在宅福祉サービス）を展開し、地域福祉の推進を図っています。 総勢１５０名の職員で明るい職場づくりにも努めています。

アットホームな職場で相談がしやすく、子育て中の方や家族の介護 なども両立しやすく働きやすい職場です。

安定した職場で地域のためにやりがいを持って働くことができます 。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働 きやすい職場です。

外部・社内研修等によりスキルアップも目指せます。

「お母さんだからこそ輝ける世の中にする」という理念のもと障が いをお持ちのお子様のお預かりや療育支援、また訪問介護による在 宅支援等、幅広いサービスを提供、お母さんを精一杯応援します。

「私らしく、あなたらしく」をモットーに事業を展開。病と闘う方 には専門知識を用いて人として生きることを支え、美の追求をされ る方にはそのお手伝いをしています。

スタッフが夢を持って働く事ができる様に頑張っています。時には 、厳しい事もありますが、ヤリガイを持って私たちと一緒に働きま せんか？貴方のペースにあわせてしっかりとフォローします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

スポーツトレーニング、テーピングなどの治療が多いため、スポー ツ経験者（愛好者）やお子様が好きな方は大歓迎です。

利用者様、ご家族様、職員など施設に集まる全ての人々が、家族の ように過ごせる場所作りをしています。また職員と法人が共に成長 できる、研修制度や福利厚生、職場環境の提供を心掛けています。

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で 研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に 合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

成人病の治療、診療に力を入れている地域中核病院である。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力をしており 「次世代認定マーク　くるみんマーク」を取得。