住宅型有料老人ホームの求人

利用者が安心、安全に生活をおくれるように努めています また、職員の意見を取り入れ働きやすい環境作りを目指しています

低価格な入居費用で御利用して頂ける施設です。利用者様に満足し て頂けるホスピタリティを常に考えます。その為にはスタッフに心 持ちのある方を求めます。お金持ちより心持ちの方を優遇します。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

『健康促進・自立支援・重度化防止・心温まる場所』を合言葉に、 各専門スタッフが責任と情熱を持ち業務に励んでいます。

皆さんが働きやすく、笑顔でいれる空間作りを目指しています。 地域密着を目指しています。自分の希望時間で働けます。

「おひとり、おひとりのライフスタイルに合わせて毎日を楽しく過 ごせますように」がモットーです。利用者さんとのふれあいも多く 、明るい雰囲気のアットホームな職場です。

明るく笑いの絶えない職場です。 スタッフ一人一人が、楽しさとやりがいをもてるように全力でサポ ートいたします。

利用者様は女性専用の施設です。ご自分らしく毎日楽しく穏やかに 生活できる場のお手伝いをさせていただいております。

利用者様は女性専用の施設です。ご自分らしく毎日楽しく穏やかに 生活できる場のお手伝いをさせていただいております。

企業は、スタッフの力によって、成長していけると認識しています 。ご協力よろしくお願い致します。

介護保険サービスを必要とする地域の高齢者様に貢献する会社であ ろうと精進しています。心の声に耳を傾け、その人らしい暮らし方 をサポー卜していくことを大切にしています。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

当グループは大阪府下を中心に医療、介護、福祉の分野で事業を行 っています。社員とそのご家族、入居者様とそのご家族が毎日笑顔 で過ごせる会社作りを目指しています。

ハンデキャップのある人、人生をやり直そうとしている人、辛い経 験をした人、悩みごとを抱えている人、光が見えてきた人、家族の ある人、独身の人、夢見がちな人、皆自分らしく働いています。

グループで医療・介護事業を行っています。

グループで医療・介護事業を行っています。

「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気 にならないこと。新産健会は、この理念のもと、創立以来一貫して 「予防」を目指した医療活動を推進してきました。