住宅型有料老人ホームの求人

従業員を大切にし、一人の従業員が長く働くことのできる職場環境 や待遇面の整備を重視することで、質の高い従業員が揃い、お客様 に喜ばれる高品質なサービスを提供することを目指しています。

介護事業の中でも特に、地域密着型の事業を中心に、医療と介護の 連携に努め、ご利用者と最後まで関わる体制を作っています。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

リハビリテーションの専門家が平成２１年３月に新規開設した介護 施設です。 現在では市内１０施設を運営しております。

「住み慣れた自分の家で生活したい」という思いを大切にするため 、在宅介護に力を入れています。また働いているスタッフがお互い に助け合い、仲間に感謝しながら働ける職場を目指しています。

当社は資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り 組みに力を入れています。キャリアアップを目指す方や自分の成長 を実感したい方は、やりがいを持って仕事ができる環境です。

介護事業の中でも特に、地域密着型の事業を中心に、医療と介護の 連携に努め、ご利用者と最後まで関わる体制を作っています。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

福祉事業を通じて、地域社会に寄与するとともに地域経済の活性化 に努め、地域と利用者及び家族様より信頼される事業を目指してお ります。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

当社は資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り 組みに力を入れています。キャリアアップを目指す方や自分の成長 を実感したい方は、やりがいを持って仕事ができる環境です。

介護事業の中でも特に、地域密着型の事業を中心に、医療と介護の 連携に努め、ご利用者と最後まで関わる体制を作っています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

当社は資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り 組みに力を入れています。キャリアアップを目指す方や自分の成長 を実感したい方は、やりがいを持って仕事ができる環境です。

介護事業の中でも特に、地域密着型の事業を中心に、医療と介護の 連携に努め、ご利用者と最後まで関わる体制を作っています。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

齊藤内科小児科医院を母体として、平成２０年創業しました。医療 と介護の両面から、すべての利用者様の尊厳とその人らしさを守り 、高い志を持って利用者様本位のサービスを提供致します。

平成１６年７月６日開設、常に利用者の方々の立ち場で物事を考え 実行する。真心のこもったサービスを提供する。平成１８年５月宅 老所をオープン。