住宅型有料老人ホーム メイクホーム 株式会社 青い鳥ハッピー
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基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と 感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに 貢献します。

利用者のニーズに基づき、利用者本位の心ある介護サービスを展開 しアットホームな生活の場の提供を目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

主に石川県内（金沢市内・近郊、加賀地区）と富山西部で警備業務 を請負っております。「お客様の安全と安心を守る」信頼される警 備を提供できるよう努めております。

訪問看護、訪問介護、通所介護、老人ホーム、居宅介護支援事業所 、発達学習塾で構成された会社です。自社内で利用者様を多角的に サポートしております。

基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と 感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに 貢献します。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。ご利用者様を大切にするあなたを大 事にしたいと考えています。

主に石川県内（金沢市内・近郊、加賀地区）と富山西部で警備業務 を請負っております。「お客様の安全と安心を守る」信頼される警 備を提供できるよう努めております。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。ご利用者様を大切にするあなたを大 事にしたいと考えています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

ユニットリーダー実地研修受入施設として、職員一同「介護の質の 担保」に努めています。　

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。ご利用者様を大切にするあなたを大 事にしたいと考えています。

チームワークを大切にしており、困ったときにはサポートし合える 体制になっています。また、研修制度も充実しています。

訪問看護、訪問介護、通所介護、老人ホーム、居宅介護支援事業所 、発達学習塾で構成された会社です。自社内で利用者様を多角的に サポートしております。

基本理念「ホスピタリティ・マインドを高め、人々の暮らしへ愛と 感動のシーンを提供する」に基づき、豊かで住みよいまちづくりに 貢献します。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。ご利用者様を大切にするあなたを大 事にしたいと考えています。

＊私たちは、人が喜んでくれる事を追求し、感動を与えることを実 現する会社です。　＊多職種間でフォローしあいながら、働きやす い環境づくりをしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

特別養護老人ホーム　：定員　従来型５０名、ユニット型３０名 ショートステイサービス：定員　従来型１２名、ユニット型１０名 デイサービスセンター　：定員　地域密着型１日１８名