保守点検の求人

当社は、職員の環境保全への意識向上の為、生涯学習や研修・交流 事業を行っています。又幅広い年齢層の職員に対し、コミュニケー ションを計る為に運動部を作り、日々活動しております。

２０代の社員から７０代のベテラン社員と幅広い年齢層で、相談や 技術習得のしやすい環境です。 資格取得も支援しています。

建設機械と産業機械の修理・保守点検をメインに、据付・改造・ 販売・リースと総合的に行い、汎用機から特殊機械まで幅広く 取扱う。また、自社独自の商品開発・製造にも力を入れている。

我が社のモットーは「お客様満足度１番店」です。少人数ですが固 定のお客様も年々増加し、従業員一丸となって日々技術力アップを 目指し働いている職場です。

２１世紀に相応しい循環型社会の構築に貢献する為地球環境の保全 と修復を担い地域社会の発展、地域企業との共生、地域住民への奉 仕を旨とする

昭和４５年の創業以来順調に業績を伸ばし、太平グループの中堅会 社として、埼玉県各市町村の公共建物・企業を主力得意先に年商２ ０億円以上を計上し無借金経営を維持しています。

地方住宅供給公社法に基づき、兵庫県ほか６市の出資により、昭和 ４０年１１月に設立された特別法人です。

地方住宅供給公社法に基づき、兵庫県ほか６市の出資により、昭和 ４０年１１月に設立された特別法人です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

土地改良施設の維持管理

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

平成１０年以来、総合ビル管理業を行っております。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

昭和６２年設立以来・名古屋大手一流企業を中心に官公庁、上場企 業を顧客とし、信用第一に事業をのばして参りました。高齢者も多 数従事し軽作業が中心です。（派２３－１１００１３）

配電盤の設計、製作から、現地据付調整試験まで、一貫した事業を 展開しています。