保守点検の求人

文化シヤッター（株）の１００％の子会社　 全国ネットでアフター活動を展開し、２４時間体制を敷き常にユー ザーの気持になって考える会社です

ＡＮＡクラウンプラザホテル松山１００％出資の子会社。　 主な業務はホテル館内のビルメンテナンスなどです。

時間外労働の削減や育児休業の取得促進、健康経営等に取り組み、 １人１人がやりがいを感じながら安心して長く働ける職場づくりに 努めています。

・取引先は株式会社日立ビルシステム一社で、自己資本率８０％以 上で財務良好。アットホームなヒューマンカンパニーを目指し全員 で頑張っています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

セキュリティ・サポート・メンテナンス業を主軸に、お客様と地域 社会に安全・安心・快適をご提供します。

「環境と共に生きる未来を」をモットーに清掃事業を初めとして、 建設・産業廃棄物収集・浄化槽保守点検等の方面にも進出し、トー タルでお客様のニーズにお応えしています。

セキュリティ・サポート・メンテナンス業を主軸に、お客様と地域 社会に安全・安心・快適をご提供します。

当社は官公庁の各種プラント施設でトータルメンテナンスを行い、 環境ビジネスのー端を担う“人と地球にやさしい”企業です。又、 官公庁を取引先に抜群の安定感を発揮し事業を拡大しています。

各官公庁への業務を主としております。

各官公庁への業務を主としております。

種子島を中心に商品の販売から、メンテナンスを行っています。 土日祝日休み＋残業なしで毎日定時退社！働きやすい職場作りを目 指します。

地域密着型の管理会社であり、お客様に喜んで頂ける管理サービス の提供を第一に考え、適切な対応を心掛けています。１０年以上勤 めている社員も多く、長く働ける環境です。

地域密着で環境保全に貢献する企業です。福利厚生が充実し、残業 も少なく働きやすい職場環境を整備。資格取得支援制度もあり、未 経験者も安心して成長できます。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。