健康の求人

給与例）1300円×7時間45分×21日＝211,575円 【直接雇用後の就業条件】 契約社員 ■月給225,000円～ （基本給190,000円+店舗手当35,000円） ※経験・能力等を考慮の上、決定します ◇待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給（上限50,000円/月） 昇給あり（年2回 / 4月・10月） 賞与あり（年2回 / 6月・12月） 評価制度あり 残業手当 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 社内割引制度あり（最大40％OFF） 服装自由（足元は自社商品着用） 慶弔見舞金 永年勤続表彰（5年・10年・20年・・・勤続年数により、休暇と旅行券進呈） 年間25,000円相当の旅行補助等に使えるポイント付与（3ヶ月の試用期間経過後） 各種研修制度あり 正社員登用制度あり

給与例）1200円×7時間50分×20日+残業代＝217,920円

時給1180円 給与例）1180円×8時間×21日+残業代＝212,990円

給与例 ・未経験者－20万円～ ・IT専門学校－22万円～ ・プログラマー経験者（6ヶ月以上）－25万円～ ・IT系専門学校もしくは理数系4年制大学 ・JAVAシルバーなどIT資格保持者 ・プログラマー経験者など 　スキルのある方は給与アップします。

給与例 ・未経験者－20万円～ ・IT系専門学校卒－22万円～ ・プログラマー経験者（6ヶ月以上）－25万円～ ・IT系専門学校もしくは理数系4年制大学 ・JAVAシルバーなどIT資格保持者 ・プログラマー経験者など 　スキルのある方は給与アップします。

・JAVAシルバーなどプログラミング資格保持者など 　スキルのある方は給与アップします。

給与支払方法については、「週払い」または「月１回払い」のどちらかをお選びいただけます。

昇給は毎年1月、4月及び10月に能力に合わせて実施（年3回昇給するチャンスがあります）。 【昇給基準】 1月：能力に応じて昇給 ※知識の習得・業務遂行能力の向上には個人差がありますので一概には言えませんが、時給換算で年0円～40円の昇給のです。 4月：勤務時間数に応じて昇給 ※過去1年間の勤務時間により評価します。業務過多により人員不足で悩んでいる関係上、たくさん勤務してくれる方ほど昇給するシステムになっています。 　週あたり12時間未満の場合は0円 　週あたり12時間以上20時間未満の場合は10円の昇給 　週あたり20時間以上25時間未満の場合は20円の昇給 　週あたり25時間以上30時間未満の場合は30円の昇給 　週あたり30時間以上の場合は40円の昇給 10月：国の最低賃金見直しに合わせて昇給 ※最低賃金のアップ額とほぼ同額の昇給になります。 （ここ数年、時給換算で毎年50～60円最低賃金がアップしているので、ほぼ同額の昇給となります） 3回の昇給を合計すればこの数年は多くのパート労働者が年間で時給が60～110円ほどアップしています。

上記額にはみなし残業代（月30時間分、60000円分円）を含みます。※超過分は全額支給します。 実際の残業時間は月20時間程度です！

経験・スキル等により決定致します。 時給1650円につきましては、業務経験の浅い方の時給となります。

給与詳細 時給：1,600円〜 月収例：月収 250,000円程度 ※月160時間勤務（週5日・1日8時間など）の場合の目安となります。 昇給・評価： 契約更新時にスキル評価を行い、頑張りや習得度に応じて時給の見直し（査定）を行います。 【住居サポートあり】 宿泊先は会社が全額負担するため、家賃・水道光熱費の自己負担は一切ありません！ （生活費をぐっと抑えて貯金に回せる環境です）

時間給1500円～2100円（経験・スキルにより決定） 給与例： 時間給1500円×160H＝240000円＋残業20H 37500円（277500円） 時間給2100円×160H＝336000円＋残業20H 52500円（388500円）