児童クラブの求人| 94ページ目｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

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「児童クラブ」求人情報

求人検索結果 5308 件新着求人 279 件

臨床⼼理⼠/公認⼼理師/多機能型施設/年間休⽇120⽇以上可&残業ほぼなし/県内に20施設以上を展開中!多彩な支援で思いをカタチに/⽉給24万円〜

HIYOKO SPORTS富沢教室 - 宮城県仙台市

月給24万円～30万5,000円 - 正社員【仕事内容】宮城県仙台市太白区大野田4-20-14 IMGビル102 仙台市営地下鉄南北線「富沢駅」徒歩5分 HIYOKO SPORTS富沢教室当施設で、⼼理⼠業務をお任せします。・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業...

学童保育スタッフ・放課後児童支援員/学童指導員

株式会社セリオトレジャーキッズクラブ元浅草校 - 東京都台東区

月給23万6,800円～24万3,800円 - 正社員【仕事内容】お仕事内容・利用児童の保育全般・おやつの手配や提供、アレルギー管理・ミーティング・利用人数の報告、日誌の作成・イベントや行事の実施・入会手続きの説明・保護者対応・運営に関わる事務作業 PC作業ですが簡単な入力が中心です! 1日の流れ(例) 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業(保育の準備、シフト作成など) 12:00 休憩 13:00 全職員でミーテ...

学童保育スタッフ・放課後児童支援員/学童指導員

株式会社セリオ明化育成室 - 東京都文京区

放課後子供教室保育スタッフ・放課後児童支援員/学童指導員

株式会社セリオ東泉小学校放課後子供教室 - 東京都台東区

学童保育スタッフ・放課後児童支援員/学童指導員

株式会社セリオ誠之第三育成室 - 東京都文京区

放課後児童支援員・放課後児童支援員/学童指導員

長津田第二小学校放課後キッズクラブ - 神奈川県横浜市

月給23万3,375円～26万8,375円 - 正社員【仕事内容】子どもたちのお出迎え子どもたちが安心安全に過ごせる環境整備子どもたちとの遊びケガがないよう見守り子どもたちへの声かけ子どもたちのお見送り保護者対応イベントの企画・運営副主任学校等との連携/スタッフフォロー …現場がより良く運営されるよう、多角的にサポート・管理をお願いします! ・...

児童発達支援管理責任者/多機能型施設/年間休⽇120⽇以上可&残業ほぼなし/県内に20施設以上を展開中!多彩な支援で思いをカタチに/⽉給31.5万円〜/資格必須

HIYOKO STUDY船岡教室 - 宮城県柴田町

月給31万5,000円～38万円 - 正社員【仕事内容】宮城県柴田郡柴田町船岡新生町25-2 JR東北本線「船岡駅」徒歩14分 HIYOKO STUDY船岡教室当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。・個別支援計画の作成、説明・保護者への相談支援・送迎業務・その他付随業務など教室長業務が可能な方は教室運営、スタッフ管理業務

児童指導員・保育士・児童指導員/指導員募集、年齢不問

nicocos井宮北 - 静岡県静岡市

月給20万6,000円～28万円 - 正社員【仕事内容】放課後等デイサービスでの支援。支援時間13:00～18:00(長期休暇は12:30～18:30) 発達障がいをもつ6歳～18歳の利用児。現在は小学生が6割、中学生が4割。基本支援業務は下記の3つです。 1近隣学校(片道15分程度)へのお迎え社有車を使用し、学校と施設を基本一往復します。(時間に追われながら、複数校を回ることはしません。) 遠方の学校は保護者が送迎します。帰りの...

保育士/多機能型施設/年間休⽇120⽇以上可&残業ほぼなし/県内に20施設以上を展開中!多彩な支援で可能性を広げ、思いをカタチに/⽉給23万円〜/資格必須

HIYOKO STUDY長町南教室 - 宮城県仙台市

月給23万円～29万5,000円 - 正社員【仕事内容】宮城県仙台市太白区長町南4-12-1 ciel102号・仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」徒歩10分・仙台市営地下鉄南北線「富沢駅」徒歩12分・JR常磐線「太子堂駅」徒歩21分 HIYOKO STUDY長町南教室当施設で、保育士業務をお任せします。・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベ...

放課後児童支援員・放課後児童支援員/学童指導員

幕張小学校アフタースクール - 千葉県千葉市

月給23万3,375円～ - 正社員【仕事内容】< 主な仕事内容> 子ども対応・お出迎え/お見送り・遊びや活動の見守り、安全確認・困っている子への声かけ、フォロー・活動の流れづくり、雰囲気づくりお任せするポジションにより業務内容が変わります! ⏩副主任としての役割・児童対応の牽引(スタッフが動きやすい環境づくり) ・主任不在時の「代理責任者」としての日常運営 ∟保護者対応、安全確認、判断が必要な場面...