共生の里津福 恵伸会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

老人福祉法第１７条第１２項の規定による特別養護老人ホームの設 置運営（第１種社会福祉事業）

平成１８年設立。平成２０年４月１日新規に開所した特別養護老人 ホームです。関連に診療所、介護事業所６ヶ所を有する法人。順調 な業績の伸びを示している明るい雰囲気の職場です。

老人福祉法第１７条第１２項の規定による特別養護老人ホームの設 置運営（第１種社会福祉事業）

「健やかな長寿・家族との絆・豊かな地域福祉」を理念に、地域に 根ざした高齢者福祉を展開。福利厚生や研修制度を充実させ、職員 の定着率も高く、安心して長く働きながら成長できる職場づくりに

★お元気な方向けの事業から「看取り」まで、幅広く事業を展開！ ★外郭団体として安定・自立した経営体制を維持しています！

昭和５６年より運営している特別養護老人ホームです。Ｈ３０年新 築されました。園の理念である「のんびりゆったり過ごせる住まい 、安心して笑顔で過ごせる暮らし」を目指し一緒に働きませんか！

同一敷地内に幼児・児童施設を構える老人福祉施設です。児童達と の交流を通し、利用者に安心で安らぎのある生活を目指します。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

安全・安心・安堵の３Ａを模範とし、家庭的でマナー教育、人間力 が身に付く職場です。事業所間の風通しの良い職場です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「利用者に満足していただけること」を第一の理念に掲げ、医療と の緊密な連携を基にして良質な高齢者介護サービスを提供すべく、 日々研究と努力を続けている。そのための研修も活発である。

「利用者に満足していただけること」を第一の理念に掲げ、医療と の緊密な連携を基にして良質な高齢者介護サービスを提供すべく、 日々研究と努力を続けている。そのための研修も活発である。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

家庭的な環境の元で、利用者の皆様の生活全般について支援する。 明るく働きやすい環境で、入所者様・利用者様に自分らしい生活を 送っていただけるように努めています。

家庭的な環境の元で、利用者の皆様の生活全般について支援する。 明るく働きやすい環境で、入所者様・利用者様に自分らしい生活を 送っていただけるように努めています。

「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念に掲げ、その人 がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を提供。願いや希 望・好みといった“その人らしさ”を大切にしています。

１００名近いご入居者様を迎え、１０のユニットに分けて介護して いく大型施設です。今までにない全く新しいサービスを創りあげ、 次世代の介護を目指しています。

地域の医療・介護・福祉に対するニーズにお応えすベく、法人グル ープ間での連携を強化し、利用者様一人一人に向き合った個別ケア サービスの提供に取り組んでおります。

地域の医療・介護・福祉に対するニーズにお応えすベく、法人グル ープ間での連携を強化し、利用者様一人一人に向き合った個別ケア サービスの提供に取り組んでおります。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせて のバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は 、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。