共立 株式会社の求人

共立メンテナンス（東証プライム・ホテル・寮の運営）グループ 「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが 「いきいき働く」ことを大切にしています。

共立メンテナンス（東証プライム・ホテル・寮の運営）グループ 「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが 「いきいき働く」ことを大切にしています。

共立メンテナンス（東証プライム・ホテル・寮の運営）グループ 「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが 「いきいき働く」ことを大切にしています。

共立メンテナンス（東証プライム・ホテル・寮の運営）グループ 「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが 「いきいき働く」ことを大切にしています。

共立メンテナンス（東証一部上場、ホテル・寮の運営）グループ。 「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが 「いきいき働く」ことを大切にしています。

本社は横浜、道内には北海道支社・札幌支店・ニセコ事業所があり ます。個人の能力を尊重し、人材育成に力を入れています。各種技 能資格を会社内研修制度により取得することも可能です。

会社創業から８０年、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げて いる。製品は自社ブランドで約６０％を世界１２０数カ国に輸出し ているグローバル企業である。年間休日は１３０日である。

昭和２１年創業以来、長年の鉄工業より転換し、大企業の下請とし て活性炭繊維の加工、製作に取り組み、環境にやさしい企業として 成長しております。

昭和４７年創業以来順調に業績を伸ばし、売上高も上昇中で今後一 層の発展が期待できる。

秋田県の指定管理施設「秋の宮山荘」を運営する株式会社共立ソリ ューションズは、株式会社共立メンテナンス（東証プライム）を中 心とした、売上１７３７億円を超える企業グループの一員です。

共立メンテナンス（東証一部上場、ホテル・寮の運営）グループ。 「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが 「いきいき働く」ことを大切にしています。

自社・他基地も活用し自社車両で石油製品をお客様にお届けし、七 尾で２ＳＳを直営し販売店も有しています。自社で物流網を構え、 販売までの一貫体制を敷いている会社は国内でも珍しいものです。

地元密着企業であり、地元企業での信頼実績を得ている。夏季、年 末等の長期休暇を設けている。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

マツダ車が好きすぎる、車が好きで車に関わる仕事がしたい、従業 員を大切にしてくれる会社で働きたい、安定した環境で社員同士が 仲の良い環境で仕事がしたい、そんな思いのある方いませんか。

マツダ車が好きすぎる、車が好きで車に関わる仕事がしたい、従業 員を大切にしてくれる会社で働きたい、安定した環境で社員同士が 仲の良い環境で仕事がしたい、そんな思いのある方いませんか。

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