労働者協同組合 ワーカーズコープ・センター事業団 北海道事業
本部の求人

感謝する心をもってお客様に接し、満足を提供することで、ありが とうの一言をいただく。私たちは「ベター」な選択をするのではな く、常に「ベスト」を目指します。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です 。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の 高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。

従業員一人一人の事情を考慮し、働きやすい環境づくりを心掛けて います。

海上における船舶交通の安全確保等

低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただき、 従業員やその家族にも幸せになっていただくことを経営理念に掲げ ています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

▽経営理念 　会社を取り巻く全ての人が幸せになれる会社を目指します。

東京証券取引所　プライム市場上場企業のグループ会社。 「まいどおおきに食堂」をはじめ、「串家物語」など、５０業態 約７５０店舗を国内外に展開しています。

「身内になったつもりで食事を提供しよう」をモットーに全国１２ ００件で展開中。ＩＳＯも取得し、安全かつおいしい食事を 提供している超安定企業です。

感謝する心をもってお客様に接し、満足を提供することで、ありが とうの一言をいただく。私たちは「ベター」な選択をするのではな く、常に「ベスト」を目指します。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

保育方針の三原則を柱として、保護者が安心して子どもを預けられ る園・子どもが喜んで登園できる園・保育者も楽しんで保育できる 園を目指しています。

平成１０年４月に、［ヨシケイ］［チャレンジャー］［ランチサー ビス］が合併し、［食］を通じて地域社会の皆様に満足と豊かさを 提供し、更なる［食文化］の開発に取り組んでおります。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「身内になったつもりで食事を提供しよう」をモットーに全国１２ ００件で展開中。ＩＳＯも取得し、安全かつおいしい食事を 提供している超安定企業です。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。