北星交通株式会社 新寺町営業所 ホームヘルパーステーション北
星の求人

定員１９名の小規模保育園と１０名定員の児童発達支援事業所での 子ども一人ひとりに密着した切れ目のない保育が行われます。

西日本（静岡県以西）に、２７事業所を展開し、管理を承る物件も 年々増加し、２，０００件超となりました。この多くのビル現場で の実績を活かし、質の高い管理を実現させています。

「輸送の安全の確保が事業経営の根本である」を深く認識し、法令 ・規定を遵守し、社員一同安全輸送の確保に取り組んでいます。　 ６０歳以上の方もいきいきと働ける職場です。

患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく 暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が 働きやすい環境づくりを目指しております。

若い世代をはじめ幅広い年代の社員が活躍しています。異なる価値 観を尊重しあう風土があり、社員一人一人の意見を取り入れながら 安心して長く働ける環境づくりに力を入れております

若い世代をはじめ幅広い年代の社員が活躍しています。異なる価値 観を尊重しあう風土があり、社員一人一人の意見を取り入れながら 安心して長く働ける環境づくりに力を入れております

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

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・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

平成２０年３月に開設した有料老人ホーム。「大家族主義」を理念 とし、安心して生活ができる施設造りをめざしている。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

平成２０年３月に開設した有料老人ホーム。「大家族主義」を理念 とし、安心して生活ができる施設造りをめざしている。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

国土交通省・市町村からの仕事を主に手掛ける総合建設コンサルタ ントである。多分野において地域に密着した企業として活躍してい る。　Ｚ０２

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実